上海人保财险股份有限公司待遇怎么样.PICC人保财险公司，在编正式员工收入，有知道的吗

一、人保财险公司市级分公司待遇如何？年薪跟奖金都具体说一下

首先恭喜你，你是总版合同，就是说你是A类员工了。
只有A类员工，才有晋升的机会，并且才有公积金。
至于工资，则要根据你所在的地区，所在的城市，和你的财险公司在当地的市场份额和盈利情况来看了，各地都不可能相同。
总的来说，作为总版合同，你的待遇不会太低。

二、人保财险 编内员工 待遇如何？？

我是黑龙江省的市级分公司的 人保财险的 如果是编内员工的话 基本工资应该在1500左右 奖金不算 看你公司福利怎么样 如果岗位没定的话 不好说你的岗位工资 而且保险行业还有提成 一个月怎么也有2000多的工资

三、picc人保财险，财务岗位社会招聘进去是签订什么合同？待遇怎么样？

应该是“劳务派遣”合同，也就是C类编制，好的话有养老保险，其余社保没有。
劳务派遣待遇很一般，本人认为相当于当地工资平均水平还要偏下。
picc对C类合同用工很抠门的，自以为是大型金融公司，人事改革迟缓，根本不去理会非正式员工福利待遇！除非你有关系肯花钱转正，要不去了准后悔！

四、PICC人保财险公司，在编正式员工收入，有知道的吗

基本收入非常低，主要靠业绩提成，在上海如果你什么也不做又没有被开除大概是1700左右

五、人保财险 应届毕业生 总版合同 待遇大概能有多少

我们单位总版和普通版工资一样的，不过多交一个住房公积金，而且不容易把你辞退。
我们单位属于客服2000-4000.如果你在理赔，我们属于一线城市三四千。

六、请问中国人保财险PICC员工待遇怎么样？

如果是正式工待遇还是可以的，但是现在的保险公司很多的劳务合同不是自接跟公司签的，是跟外面的劳务公司签订的，人保正式工要求较高，基本都是全日制本科加双学历

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