上市公司股权激励为什么要摊销__长期股权投资为什么要摊销？为什么最后的摊余成本要接近面值？

一、长期股权投资为什么要摊销？为什么最后的摊余成本要接近面值？

长期股权投资不能摊销，是差额摊销吧？ 股权投资差额是采用权益法核算长期股权投资时，初始投资成本与应享有被投资单位所有者权益份额的差额。
形成的主要原因是投资者在证券市场向第三方购买股权时，购买价格高于或低于按持股比例计算的应享有份额。
这是投资过程投资双方共同自愿形成的结果。
 摊销差额的目的，是使应享有被投资单位所有者权益份额等于“投资成本”，使会计信息能够真实地反映投资时投资成本与应享有份额之间的关系。
如果不摊销差额，就会出现错误的会计信息，使未来利益发生误判。

二、哪位知道你怎么看哪些上市公司实施了股权激励政策？ 在网上如何查找？

股权激励是企业完善激励机制的重要举措，目前上市公司中已有130余家公布了股权激励计划，并且上市公司有近7成表示有实施股权激励计划的意向。
国家相关部门也相继出台了多项规范企业股权激励计划的法律法规，但这些法律法规均是针对上市公司而定，而对于数量庞大的中小企业实施股权激励尚没有规范性规定，更多具体详情可以去海洋质询网看看。

三、股权激励怎么解释

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。
一般情况下股权激励计划设计要把握四定：四定：定量、定人、定价、定时定量：确定持股载体的持股总量及计划参与人的个人持股数量。
对于上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的的股票总数累计不得超过公司股本的总额的10%，任何一名激励对象通过有效的股权激励计划获授的本公司的股票累计不得超过公司股本总额的1%，非上市公司可以参照此规定，但不受此规定约束。
定人：确定哪些人员参与持股计划体系。
激励对象可以是公司的董事，监事，高级管理人员，核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。
定价：确定持股载体及股权计划参与人的认购价格。
上市公司按照有关法规确定行权价格或者价格购买，而非上市公司定价通常以净资产作为参考，合理确定激励对象的转让价格，一般为不低于每股净资产。
定时：确定股权计划参与人持有股权期限，在确定股权激励中需要把握几个时间概念，比如授权日、等待期、有效期、行权日、禁售期等。

四、什么事摊销？为什么要摊销？对企业有什么好处？什么情况需要进行摊销？涉及哪些知识或术语？

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

五、股权激励为什么除限制性股票外当日不做会计处理

当年收益中已包括公司员工的激励业绩

六、为什么要 回购并注销部分已授出的股权激励股票

公司回购股票一般是在股票价格下跌时为维持股票价格而执行操作，是一种托市行为，对公司和其他股东都是好事。
　　1、股权激励是中性偏利好！股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
　　股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
　　2、股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；
二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。

七、长期股权投资为什么要摊销？为什么最后的摊余成本要接近面值？

长期股权投资不能摊销，是差额摊销吧？ 股权投资差额是采用权益法核算长期股权投资时，初始投资成本与应享有被投资单位所有者权益份额的差额。
形成的主要原因是投资者在证券市场向第三方购买股权时，购买价格高于或低于按持股比例计算的应享有份额。
这是投资过程投资双方共同自愿形成的结果。
 摊销差额的目的，是使应享有被投资单位所有者权益份额等于“投资成本”，使会计信息能够真实地反映投资时投资成本与应享有份额之间的关系。
如果不摊销差额，就会出现错误的会计信息，使未来利益发生误判。

八、为什么要摊销股权投资差额

　　股权投资差额是指长期股权投资的初始投资成本与应享有被投资单位所有者权益份额之间的差额，或者是以非现金资产对外投资时其账面成本或净值与投资协商确认价值之间的差额。
 股权投资差额形成的主要原因是投资者在证券市场向第三方购买股权时，购买价格高于或低于按持股比例计算的应享有份额。
这是投资过程投资双方共同自愿形成的结果。



　　股权投资差额的性质
　　股权投资差额是初始投资成本的调整项目，调整方式为： 当初始投资成本＞应享有被投资方所有者权益份额时，应调减初始投资成本 当初始投资成本＜应享有被投资方所有者权益份额时，应调增初始投资成本 即：新的投资成本＝初始投资成本股权投资差额股权投资差额 调整后的结果为： 调整后的新投资成本＝按持股比例计算的应享有被投资方所有者权益的份额 股权投资差额的会计处理

　　股权投资差额摊销的会计处理
　　股权投资差额的摊销是指对初始投资成本＞应享有被投资方所有者权益份额之间的差额按一定的期限平均摊销，计入损益。
摊销期的确定原则如下： ———合同规定投资期的，摊销期＝投资期；
 ———合同没规定投资期的，摊销期≤10年（即上限10年）。
 〔例1〕甲公司于2002年4月1日以450万元投资于乙公司，占乙公司普通股的30％，并对乙公司具有重大影响。
乙公司的所有者权益如下：股本800万元，资本公积100万元，盈余公积100万元，未分配利润200万元，2002年1－3月的净利润为100万元。
 根据上述资料，甲公司投资时应作如下计算和会计处理： （1）甲公司投资时乙公司的所有者权益＝800＋100＋100＋200＋100＝1300（万元） （2）甲公司应享有乙公司所有者权益的份额＝1300×30％＝390（万元） （3）甲公司投资成本与应享有乙公司所有者权益份额的差额＝450－390＝60（万元） 新的投资成本＝450－60＝390（万元） （4）投资时的会计分录为： 借：长期股权投资———乙公司（投资成本）4500000 贷：银行存款4500000 注：原股权投资差额尚可摊销年限为9．5年，追加投资时产生的股权投资差额按10年摊销。
 借：投资收益———股权投资差额0．67 贷：长期股权投资———A公司（股权投资差额）0．67 （4）确认10－12月间应享有的投资收益＝300×25％＝75万元 借：长期股权投资———A公司（损益调整）75 贷：投资收益———股权投资收益75

九、为什么要 回购并注销部分已授出的股权激励股票

公司回购股票一般是在股票价格下跌时为维持股票价格而执行操作，是一种托市行为，对公司和其他股东都是好事。
　　1、股权激励是中性偏利好！股票期权激励（限制性股票激励）是上市公司内部对经营目标的一种保障机制，员工完成了设定的经营成绩（即满足“限制性”条件），就可以拥有规定的价格在规定的期限购买一定数量公司股票的权利。
　　股票激励综合而言，市场对其的解读是中性偏利好，但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
如果限制性措施过严，会使该机制无法起到激励作用，好的设想就可能难以落实或者未能起到预期的效果。
　　2、股权激励有两个作用：一是促使员工为了得到利益，努力达到限制的条件；
二是促使员工使用长效手段来达到目标，让市场看到公司未来的成长性，让公司股票在二市场上有上升的动力。

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