股票分配方案一般什么时候出来~股票分红什么时候到账

一、股市中的分配预案出来后多久会执行有时间限制吗

还早著呢，还需召开股东大会，等股东大会通过分配预案，再送证监会审批，审批通过后，公司就会出公告通知哪天是股权登记日和除权日，只要你在股权登记日那天仍然持有该股，那么在除权日股票就会自动划到你的帐户上，近期留意公司的公告就行了，不用担心被蒙骗的.时间长短说不准，35-50天都是有可能.

二、股票分红什么时候到账

一般是除权之日算起，10个工作日之内到账

三、公司怎么分配股权及分红时间

如果有充分的依据，这样是可以的，比如盈利的100万必须用于来年的运营发展，而且股东大会通过有效，就没问题。

四、关于股权分配的问题

把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。
先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度。
资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统，这些评估方法很多，大家如有兴趣可以去参考《创业融资实践》这本书，写了很多实用的方法。
 这里我只是想谈谈对个人投资者的对待方法。
 投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。
因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。
比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；
如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。
总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。
如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。
至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。
这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。
就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。
这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。
如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。
让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。
因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。
让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

五、关于股票分配预案

如果不要指标，直接引入下面的“分配预案”TXT数据，再编一个指标，源码也是DRAWTEXTREL(0，0，【分配预案】+SELFSTRING（分配案）)，colorff937f；
就行。
下面的函数源码你只需要10送10，10转10，10股转增10股的股票。
删除其他源码.A：用下面指标直选。
B：第一步自定义数据“分配预案”（下00图中的办法）。
第二步再引入分配预案数据。
第三步大智慧可以点“决策”--“上市公司”--尚未实施的分红送转预案-对比有缺省的没有。
第四步添加到自己喜欢的指标上去：DRAWTEXTREL(0，0，【分配预案】+SELFSTRING(分配案))，colorff937f；

参考文档