上市公司人员档案有哪些要求—公司上市需要具备哪些条件

一、什么样的公司才有档案管理权限？老板想把公司员工的档案都放到公司，自己管理，实在不知道怎么做！

这个不行，一般单位没有存档权，只有大型企业才可以自己管，有专门的档案管理部门，你们只能去人才开户委托管理！

二、公司上市需要具备哪些条件

市公司申请增发新股，须符合一定的条件。
根据我国《证券法》、《公司法》等的规定，公司发行新股，必须具备下列基本条件：(一)前一次发行的股份已募足，并间隔一年以上；
(二)公司在最近三年内连续盈利，并可向股东支付股利(公司以当年利润分派新股，不受此项限制)；
(三)公司在最近三年内财务文件无虚假记载；
(四)公司预期利润率可达同期银行存款利率。
此外，上市公司申请发行新股，还应当符合以下具体要求：(一)具有完善的法人治理结构，与对其具有实际控制权的法人或其他组织及其他关联企业在人员、资产、财务上分开，保证上市公司的人员、财务独立以及资产完整；
(二)公司章程符合《公司法》和《上市公司章程指引》的规定；
(三)股东大会的通知、召开方式、表决方式和决议内容符合《公司法》及有关规定；
(四)本次新股发行募集资金用途符合国家产业政策的规定。
目前，除金融类上市公司外，所募资金不得投资于商业银行、证券公司等金融机构；
(五)本次新股发行募集资金数额原则上不超过公司股东大会批准的拟投资项目的资金需要数额；
(六)不存在资金、资产被具有实际控制权的个人、法人或其他组织及其关联人占用的情形或其他损害公司利益的重大关联交易；
(七)公司有重大购买或出售资产行为的，应当符合中国证监会的有关规定；
(八)中国证监会规定的其他要求。
同时，我国目前对申请增发新股的上市公司最近3年的加权平均净资产收益率水平还作出了明确要求：(一)经注册会计师核验，如公司最近3个会计年度加权平均净资产收益率平均不低于6%，且预测本次发行完成当年加权平均净资产收益率不低于6%；
设立不满3个会计年度的，按设立后的会计年度计算；
(二)经注册会计师核验，如公司最近3个会计年度加权平均净资产收益率平均低于6%，则应当同时符合以下规定：1、公司及主承销商应当充分说明公司具有良好的经营能力和发展前景；
新股发行时，主承销商应向投资者提供分析报告；
2、公司发行完成当年加权平均净资产收益率应不低于发行前一年的水平，并应在招股文件中进行分析论证；
3、公司在招股文件中应当认真做好管理层关于公司财务状况和经营成果的讨论与分析。

三、对于公司档案管理都有哪些要求

公司档案管理体制公司档案工作，要实行集中与分散管理相结合的体制。
由行政部负责主体档案的管理，并对其他部门的档案管理工作进行督促和指导。
行政部可设立专门档案室，配备专了、兼职行政主管分管公司主体档案工作。
根据有关档案法规规定精神，各部门形成的文件材料原则上由本部门负责立卷和归档，并定期向公司档案部门移交保管。
公司应有库房或场地和必要的设施及保护设备保管档案，确保档案的安全。
暂不具备档案案安全保管条件时，要委托有关档案部门代为保管。
公司档案范围公司建档范围确立为：公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料；
公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料；
财务、会计及其管理方面的文件材料；
劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料；
经营管理方面的文件材料；
生产技术管理方面的文件材料；
产品生产、能够消耗、安全生产方面的文件材料；
仪器、设备方面的文件材料；
基本建设、工程设计、施工、竣工、维修方面的文件材料；
科研、技术引进、转让方面的材料；
教育培训方面的文件材料；
信息、情报方面的文件材料；
党群（工、青、妇）组织方面的文件材料；
其他具有利用和保存价值的文件材料。
以上文件材料包括决议、决定、条例、规章制度等法规性文件，各类会议文件、重要记录、工作计划、工作规划和工作总结。
公司档案还包括声像资料：照片档案：新闻、科技、艺术照片，由原版、翻版底片、照片、文字说明构成；
影片档案：原版底片、拷贝及文字说明；
录音档案：唱片、录音带；
录像档案：政治、经济、科技、文娱、广告活动。

四、什么样的单位可以管理员工个人档案

你好，一般正规的公司就可以。
员工的档案由公司的人力行政部负责管理，人力行政部设专人管理员工档案。

五、公司员工档案用途?

公司建立员工档案有什么用??  一个公司如果连一个员工档案都没有，那也只有不想发展的公司才会这样，一人完善的公司要有一个完善的体系，至少基本的资料要有吧！不会这个也没有?如果这也没有，那你公司也真不想成为大公司了，有了档案在你要查一个人时是非常方便的了，不然公司进了黑人你也不知道了！ 档案中必有的资料都有什么? 1.身分证上有的，都要有；
 2.个人简历要有勇无谋 3.每一个人有出了重要的事的家中的联系电话要有，此是很重要的；
 4.体检报表 5.相片 6.还有本人与公司签的合同. 就这了，记得采纳啊

六、毕业第一家单位员工档案包括哪些内容

直截了当，你就是要把你以前的那些劳动合同、晋升、奖励、处分、工资变动记录等放进档案去。
这些东西都是假定你有，你就放；
没有，就不用放。
但是，你不要在自己申请入再的个人履历中填写什么在XXX大型上市公司任职多年、当了副总经理、立功受奖N次、工资10000元/月，这些都是要有正式依据的。
这些东西，正常说，都是你的用人单位应该放进你的档案去的。
通常说，现在的小单位谁又会管这个。
所以，若你自己手上有相应的材料原件，就赶快交到档案中心去让他们归档（你自己切记留一份复印件并请他们加盖核对章、注明原件归档）。
否则，你在自己的履历中就莫提那些英雄事……

七、*vsxn* 公司上市需要提供什么资料？

提供公司的运营情况、还有公司内部基本资料、公司的人员资料、等等…

八、企业档案分类有哪些？档案编号怎样编？

如果档案多，最好进行档案数字化加工，方便日后查找，直接在系统里检索打印

九、公司上市需要具备哪些条件

根据《中华人民共和国证券法》 第五十条　股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件：(一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；
(二)公司股本总额不少于人民币三千万元；
(三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；
公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；
(四)公司三年无重大违法行为，无虚假记载。
证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。
扩展资料：根据《中华人民共和国证券法》第五十二条　申请股票上市交易，应当向证券交易所报送下列文件：(一)上市报告书；
(二)申请股票上市的股东大会决议；
(三)公司章程；
(四)公司营业执照；
(五)财务会计报告(六)法律意见书和上市保荐书；
(七)一次的招股说明书；
(八)证券交易所上市规则规定的其他文件。
参考资料来源： 百科——上市

参考文档