科创板股权激励对象有哪些--股权激励的模式有哪些？

一、股权激励的模式有哪些？

股权激励的模式一般分为两大类别，即权益结算类和现金结算类。
权益结算类中的常用模式包括股权期权、限制性股权、业绩股票、员工持股计划等，这种激励方式的优点是激励对象可以获得真实股权，公司不需要支付大笔现金，有时还能获得现金流入；
缺点是公司股本结构需要变动，原股东持股比例可能会稀释。
现金结算类中的常用模式包括股权增值权、虚拟股权计划、业绩单元、利润分享计划等，其优点是不影响公司股本结构，原有股东股权比例不会造成稀释。
缺点是公司需要以现金形式支付，现金支付压力较大。
而且，由于激励对象不能获得真正的股份，对员工的激励作用有所影响。
从我国现行法律规定和实践操作来看，限制性股权、股权期权和股权增值权激励是上市公司股权激励计划的主要模式。

二、股权激励都有哪些类型

万科A：上市公司提取激励基金买入流通A股
中信证券：股东转让股票
凯乐科技：上市公司发行股票期权

三、适用于初创企业的股权激励方案有哪些

以项目的形式，做项目的利润比例分配以期股形式，资源正式导入见到效果后，兑现期股，可以前期签订协议未来股权发展的规划现象：在初创期把股权都分配满了，后期有更好的合作伙伴加入，应该怎么分？是大股东自己拿出一部分股份出让，还是所有的创始人团队同比例稀释？建议：企业创世之初，股权分配就要为未来的合伙人、资金、资源留有余地。
比如在创设公司之初就可以考虑建立期权池，用于激励企业的CMO、COO等，这部分股份可以由大股东代持，或者由各个创始人都代持一部分比例，等到项目吸引人才，机制开始运行，再将这部分股份导出。
参考：*：//*360doc*/content/16/0110/20/27040064_526923091.shtml

四、股权激励的的对象如何选取？

这个应该是看这个人对公司的重要性来考虑吧，另外就是未来的贡献值吧，可以看看单海洋写的股权激励思维模式，写的很通俗易懂。

五、股权激励的方式由哪些？

对于国内上市公司，股权激励只能采用股票期权和限制性股票，同时，还可以使用现金性的股权激励方案，例如股票增值权、股票分红权等；
对于未上市公司，股权激励的方式则比较多样化。
实股性激励可以是员工持股计划，也可以采用虚拟股权。
例如华为就是采用的虚拟股权激励模式。

六、股权激励定向发行的对象人数？

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