人才网有哪些上市公司：我是本科毕业生。请问哪些企业可以接受档案？ 不能接受档案的企业是不是比较差？

一、有哪些知名的互联网人才招聘网站？

看你1.要招聘什么样的职位2.你招聘的职位是在哪个地区工作！这三家都是知名网站，效果都还不错 区别在于1.前程无忧是网站和报纸结合的方式，酒店等服务行业招聘效果不错，一般的普通人员操作工，服务员，公司文职等在前程无忧上效果不错。
 在上海和南方做的更好，2.智联招聘偏向于外资企业，一般想去外资企业工作的人选择智联的比较多。
北京的外企做的还行3.中华英才网，是一个综合性的招聘网站，在校园招聘和社会招聘都不错，现在听说还和国际著名网聘机构MONSTER合作还有一些国际职位．在北京和北方区域整体做的很好如果你是企业要去招聘还是选择一个服务好的单位，我觉得中华英才网的整体服务会比较人性化．

二、我是本科毕业生。请问哪些企业可以接受档案？ 不能接受档案的企业是不是比较差？

这个也不是绝对的，中国的体制有点乱一般大型国企等都接受的，地方企业也好办理越大的地方越麻烦档案放到人才中心挺好的，放到企业涉及到你以后跳槽或者什么不良记录的，自己就很麻烦

三、中国鞋业人才网和一览鞋业英才网，哪个招聘网站做的更好一些呢？好的那个有什么优势呢？请大家列举一下。

一览鞋业英才网VS中国鞋业人才网1.一览鞋业英才网是一览英才对鞋业行业的细分招聘网站，背后有一览英才的强大支持各个行业相辅相成，品牌效应正在逐步形成，一览英才鞋业网也是鞋业行业最大最专业的招聘网站，发展速度迅速，而中国鞋业人才网没有，只是一个孤立的鞋业网站。
其发展速度则不能和一览鞋业英才网比。
2..一览鞋业英才网背后有优秀的员工作为支撑，鞋业英才网拥有若干名招聘顾问，平均顾问工作经验2.5年，每一个招聘顾问能够全方面了解鞋类行业、企业人力资源管理知识，能从专业和人事的角度给出招聘解决方案；
强大一览的企业文化也成为一览人拼搏向上的精神。
3.一览鞋业英才网在本行业的职位中，分类更加精细，包括营销，设计，生产等，这样可以提高求职人才或者是招聘企业的供求效率。
4.一览鞋业英才网，和全国很多院校都有合作，扩大了一览鞋业英才的知名度，同时增强了人才的储备，方便院校的招聘。
而中国鞋业人才网暂时还没有开通这项。
5.一览鞋业英才网罗列近期相关市场活动，进一步加强行业内部的交流，提高鞋业行业内人力资源的配置。
大力宣传一览鞋业英才网的知名度。
6.一览鞋业英才网有手机版本，现在使用手机互联网的人越来越多，手机版本的开发不仅体现了一览的网站技术实力，大大提升了品牌效应，越来越多的手机用户也加入到一览英才中来。
7.通过网站招聘信息的浏览发现，一览鞋业英才网在地域招聘中分的更加详细，而在中国鞋业网在一般的中小型城市中，则查不到招聘信息。
8.一览鞋业英才网在鞋业行业的储备人才更多，质量更加优秀，可以向企业推荐提供相关的优质人才，提高企业的招聘效率，使人才也得到好的归宿，充分发挥自己的能力，达到一览，企业，人才的三赢的局面。
9.一览鞋业英才网的网站有很多附加的服务来跟大家分享，比如说一览新华访谈，职场人生，首席招聘等等。
10.一览鞋业英才网的产品专业，网站拥有全国唯一的“会员+猎头”的招聘方案，企业可利用会员的费用，享受猎头的服务。
11. 与鞋类行业各类知名门户网站、论坛和各地区鞋类行业协会形成OEM合作伙伴关系。
一览英才网VS综合性招聘网站行业划分的细致，我们网站的招聘人员也足够专业。
术业有专攻，针对某个行业的发展，积累相当的经验，发展的也就迅速。
可以集中力量，为企业和专业的人才服务。

四、目前中国上市的网络公司有哪些

看看股票，就知道有哪些上市公司啦~您可以从"网络概念股"入手，进行具体方向的了解...网络概念股是指上市公司介入到信息网络产业中的一种行为。
信息网络事业包括有线电视网、电子商务、计算机网络软硬件开发、互联网服务等。
网络概念股不仅从高科技概念股中独立出来，而且也从计算机概念股中分离出来。
它在股市术语中独立出来及其涨幅情况明确地显示了它的成长性和投资价值。
这个大类下面包括：网络安全概念股/网络购物概念股/网络科技概念股/网络游戏概念股等等...每天都会有各平台对相关概念股的评论...

五、大企业都在什么网站招聘？

全国的招聘网站不一样，可以向你推荐以下：中华英才网，智通人才网中国人才热线（这个不错，各大城市都有）智联招聘卓博51job招聘网 以上，其实上都可以达到你的需要了，你可以上网搜一下，我是用这几个网站，都是老牌子的，比较不错，希望对你有所帮助，

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