现在没有事实婚姻了。婚前财产是相对于婚后财产而言的,跟生不生孩子没关系,而是要看双方有没有结婚登记,也就是去办结婚证,如果没去登记,也就是没有结婚,也就没什么婚前财产可言了。
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    和残疾人有关的股票有哪些--请教下,企业招聘残疾人员工,对于企业上市上有什么限制,或者说不利于企业的方面的政策和措施?

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    一、末婚生子后,有婚前财产?

    现在没有事实婚姻了。
    婚前财产是相对于婚后财产而言的,跟生不生孩子没关系,而是要看双方有没有结婚登记,也就是去办结婚证,如果没去登记,也就是没有结婚,也就没什么婚前财产可言了。

    末婚生子后,有婚前财产?


    二、如何申请低保证明!和怎麽写加去哪里申请,要带什么东西去

    如何申请低保证明!和怎麽写加去哪里申请,要带什么东西去


    三、夫妻无共同财产是什么意思

    意思就是没有夫妻共同所有的财产,这里的财产可以指房屋、土地使用权、树木等不动产,也包括汽车、存款、股票、基金等动产。
    “夫妻无共同财产”一般是在夫妻离婚时、需要用夫妻共同财产还债时会提到。
    在协议离婚时,男女双方需要以离婚协议的形式分割夫妻共同财产,如果没有共同财产可供分割,就写“夫妻无共同财产”造成夫妻无共同财产的原因可能有:①夫妻结婚时间很短,在此期间没有取得共同财产。
    ②夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有。
    ③家庭入不敷出,出现债务。
    附《婚姻法》相关规定:第十七条:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;
    (二)生产、经营的收益;
    (三)知识产权的收益;
    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
    (五)其他应当归共同所有的财产。
    夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
    第十八条:有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;
    (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
    (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
    (四)一方专用的生活用品;
    (五)其他应当归一方的财产。
    第十九条:夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
    约定应当采用书面形式。
    没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。
    夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。
    夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。

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    四、我弟弟是残疾人有残疾证,他自己一个户口本。我想开股票账户,炒股票会不会取消他的政府残疾补贴?

    炒股这是自己的一个生存技能或者盈利手段,残疾证只是政府给你的补助,应该是不会取消补贴的。

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    五、请教下,企业招聘残疾人员工,对于企业上市上有什么限制,或者说不利于企业的方面的政策和措施?

    法无明文规定招聘残疾人对企业上市有不利影响  一个企业能否成功上市,主要还是看企业股份结构,财务指标等是否符合公司上市要求。
      至于企业招聘残疾人对上市公司的影响,  1,这些残疾人从事的岗位,是否是残疾人所能承受的,有些岗位(比如高危作业等)残疾人是不能胜任的,那么会对你公司的安全生产产生影响和隐患。
      2,企业对残疾人福利和正常人是一样的应该。
      3,如果你公司是福利企业,那么只要通过相关审核,便和正常企业一样,法无明文规定此类企业不能上市。
      但是在审核时肯定会更多考虑你公司的发展空间,因为如果残疾人占得很多,可能从事的行业也会比较特殊,那么就要看你这个行业的盈利空间和所受局限,说白了,公司上市是为了融资以使公司有更好的发展,是为了让股东赚更多的钱,那么最关键的就是公司的行业发展前景是否广阔,企业财务指标是否健康,福利企业在道德上占优,但是股民拿钱决定因素是以该股票是否有升值潜力,能不能给他赚钱,不管残疾人占比例多少,这个企业要是有健康良好的发展前景才容易过会。
      综上所述,你公司如果正常通过审核,上市方面没有政策上的明确限制,但是上市准备过程中一定要和三大中介机构做好沟通,除了其它正常的手续外,要说明残疾人不会对你企业发展有影响(因为残疾人有可能在身体承受力,工作时间等方面和正常人不同),可以考虑创业板,对企业的要求没有其它的板块那么严格,相对宽松。

    请教下,企业招聘残疾人员工,对于企业上市上有什么限制,或者说不利于企业的方面的政策和措施?


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