友达光电的股票趋势是什么--我想问问这股票这图片是什么趋势 是还会再跌么

一、友达光电股份有限公司怎么样？

简介： 友达光电股份有限公司（简称：友达光电或友达，英文简写：AUO）原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度并购广辉电子。
经过两次合并，友达得以拥有制造完备大中小尺寸面板的各世代生产线。
友达大尺寸面板市占率为15.2%，是全球第四大之液晶显示面板（TFT-LCD）专业设计、研发、制造及行销公司，此外亦是全球第一家于纽约证交所（NYSE）股票公开上市之TFT-LCD设计、制造及研发公司。
友达光电率先导入能源管理平台，为全球第一家获得ISO50001能源管理系统认证和ISO14045生态效益评估的产品系统验证的制造业者，并连续于2022/2022、2022/2022入选道琼世界永续性指数成份股，为产业树立重要里程碑。

二、友达光电（苏州）有限公司是日本的企事业吗？

是台湾的*：//auo*/auoDEV/index.php?ls=cn->；
 关于友达友达光电—全球前三、台湾第一大的薄膜晶体管液晶显示器(TFT- LCD) 设计、研发及制造公司友达光电原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度与广辉电子合并。
友达经过与两家公司的合并，大尺寸面板全球市占率超过19%，六代线总产能成为全球第一。
友达光电亦是全球第一家于纽约证交所(NYSE)股票公开上市之TFT-LCD制造公司。
友达光电系列产品涵盖1.5吋至65吋TFT-LCD面板，应用领域包含桌上型显示器、笔记本电脑、液晶电视、车用显示器、工业用计算机、数码相机、数码摄像机、手持DVD、掌上游戏机、手机等全系列应用，亦是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商。
2008年友达光电创造了129亿美元的营业额，现全球员工人数超过38，000人，分布于中国台湾、美国、日本、韩国、新加坡、荷兰、捷克及中国大陆等世界营运据点。
友达光电大尺寸TFT-LCD面板之全球市占率达18.0 % (注a)，位居全球第二；
其中桌上型显示器应用市占率居世界第四、笔记本电脑居世界第三、电视应用面板排名世界第四。
在中小尺寸面板方面，数码相机全球市占率居世界第二、数码摄录机居全球第二、车用多媒体占全球第三、打印机与手机应用居世界第一，数码相框居世界第四 (注b)，显示友达于各尺寸的面板市场布局皆达到均衡全面的发展。
友达除了布局全球市场，更深耕于技术与研发。
2002年11月成立之「友达科技中心」，是国内最大之光电研发中心，研发技术包括TFT-LCD与LTPS等显示技术，2005年底友达科技中心更前进中科，成为中台湾的第一座高科技研发基地。
友达光电投入研究发展之经费居台湾光电业之首，研发专利成果丰硕。
据美国商业专利数据库报告，友达名列2004年美国专利成长速度最快的十大公司，以成长率98%名列第五；
 而台湾商业周刊公布2006年之台湾专利100强，友达亦排名第六；
2007年友达在美国IPO(Intellectual Property Owners Association)之 Top 300 Organizations Granted US Patents名列第108名；
2008 Business InfoTech100 排名中，友达则名列全球第53名。
友达光电是台湾首家量产3.5代、4代及5代、6代及7.5代生产线的厂商，兴建中的8.5代线，预计于2009年下半年量产。
友达的竞争优势在于各世代生产线的完整布局，能弹性调整并支持各种应用产品，进一步掌握市场先机，取得综效之利基。

三、如何判断一只股票的形态，位置，趋势，是好是坏，好的应该是什么样的？望高手指点，麻烦你们了，谢谢大家

这个要说的就多了，有无利好消息，是否要重组（重组后会大幅上涨），公司营业状况（差的就不要选了，好的在看目前股票走势，股价在低位横盘时间越长，涨的可能越大，要有耐心）；
个人建议目前可关注小盘银行股，黄金股，军工股。
另说句题外话，炒股建议做中长线，短信技术要求太高，易亏损，不介意追高

四、这个股票的走势是什么意思？

股票走势不是绝对的数学算术题，不可能那么精确，大差不差就可以了，从这个意义上说，股票是社会学范畴，而不是自然科学

五、我想问问这股票这图片是什么趋势 是还会再跌么

肯定会继续往下跌了  ；
股票风险大 不好掌控

六、请问了解友达光电的朋友

上面的
骗7骗8
我们刚进来的时候也这样和我说 有多好多好。
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进来友达，20天了
从考试面试培训 到现在的自离。
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培训了2天就叫我们新人上线 给一机台什么也没教你！不会的只会骂你~说你怎么什么都不会 别人怎么都会啊！还要赶产量 还要保证质量！试问有谁可以做到？ 产量达不到，天天被留 质量达不到天天被骂？
在这20天里 天天一天12小时 周末无休的上班 生病请假也不批叫你继续上班 不然就让你矿工 自离！
那天领班说把我们除名 可是我们去找她要相应的报酬的时候 她说是劝退 然后叫我们签了什么劝离的东西 就叫我们走了！ 说到时候工资会发到卡上？可是当我们拿那个辞退辞职单给她签的时候 她说那时候只是约谈一下！ 叫我们自离而已……就在那耍赖？我们刚刚从学校出来什么都不懂。
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遇到这样的事情我们该怎么办？
早上！ 听同一部门的同事说 她去请假的时候听到 领班线长她们在那里说到我！还在那一起笑我们傻。
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我们~报着希望过来？ 离开？我们得到的只是一个社会就是这么现实的道理？ 
虽然你和我不一样，但是 个人说法  友达光电 真的不怎么样

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