上市公司高管负债数额较大是多少—资产负债表中，负债项目一般按照金额的大小顺序排列?

一、上市公司高层和中层的股份比例是多少

这是不允许的。

二、高管可以占有上市公司资金？

这是不允许的。

三、资产负债表中，负债项目一般按照金额的大小顺序排列?

不是。
项目的顺序是规定的，不能随意改变。

四、REITs的资产负债率一般可达多少？

从财务学的角度来说，一般认为我国理想化的资产负债率是40%左右.上市公司略微偏高些，但上市公司资产负债率一般也不超过50%.其实，不同的人应该有不同的标准.企业的经营者对资产负债率强调的是负债要适度，因为负债率太高，风险就很大；
负债率低，又显得太保守.债权人强调资产负债率要低，债权人总希望把钱借给那些负债率比较低的企业，因为如果某一个企业负债率比较低，钱收回的可能性就会大一些.投资人通常不会轻易的表态，通过计算，如果投资收益率大于借款利息率，那幺投资人就不怕负债率高，因为负债率越高赚钱就越多；
如果投资收益率比借款利息率还低，等于说投资人赚的钱被更多的利息吃掉，在这种情况下就不应要求企业的经营者保持比较高的资产负债率，而应保持一个比较低的资产负债率. 
其实，不同的国家，资产负债率也有不同的标准.如中国人传统上认为，理想化的资产负债率在40%左右.这只是一个常规的数字，很难深究其得来的原因，就像说一个人的血压为80～120毫米汞柱是正常的，70～110毫米汞柱也是正常的一样，只是一个常规的检查.欧美国家认为理想化的资产负债率是60%左右.东南亚认为可以达到80%.

五、面试一家公司谈薪资的时候说给我期权。求助！完全不懂期权！

1、最重要的是 期权的实际价值，一家价值1亿公司的1%股份远比一家价值100万公司的10%股份期权值钱，难点在于期权的难以预测性。
一方面从公司角度看，公司以未来可能失去若干公司股权的代价以降低前期的部分支出，并且给予高管层未来可能的股权激励以增强高管层的归属感、稳定性、工作积极性。
这里你没有给出他的期权与工资比例的数据，所以不好评估。
另外一方面，从个人来说，以一段时间内较低的工资的代价换取未来可能获得的高额回报的可能。
说得直白点，类似于赌博、股票期权交易、风投等。
不过相对于上述这些，期权激励更具有可预测性。
可得的股票期权比例是多少，公司当前市值多少，对公司的前景、管理、战略方向等综合判断其发展潜力。
例如，原本月薪1W，以2年后1%期权（这里假设以0.0000001元/股的象征性价格购买）为薪资补偿，月薪5K。
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那么久需要判断5K*12*2=12万，那么2年后1%股权价值差（即股权市场价格减去购买价格）是否至少价值12万，即公司市值至少应为1200万. 可以据此判断如何选择。
当然也不是以金钱的唯一评判标准，如公司市场地位、品牌，以及其他等等，简单的说，个人感觉吧，觉得值就值了。
2、如企业被收购，普通员工影响不大。
高管人员就难说了，如组织架构、市场战略、发展方向等等都有可能发生重大变动。

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