上市公司破产员工如何赔偿是多少-2022年公司破产，员工赔偿怎样结算？？

一、企业破产如何补偿职工

最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第56条规定：因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。
《中华人民共和国企业破产法》第三十七条内容是：清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行.破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿；
(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
(二)破产企业所欠税款；
(三)破产债权.破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
也说是说，破产企业的职工就职工工资和劳动保险费用有优先受偿权。

二、企业倒闭员工赔偿标准

87"企业破产后，企业员工能得到什么补偿?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司倒闭破产员工可以赔偿吗

可以获得经济补偿金。
参考资料*：//*suopeiyi*/show/lawinformation/3153

四、2022年公司破产，员工赔偿怎样结算？？

您好！这种情况下，破产清算组会根据规定来的，一般优先赔偿债权，然后根据具体情况分配给员工具体的财产。

五、公司破产，员工的集资款和内部入股款怎样偿还？

职工的工资可以从破产财产中优先受偿，但是对于你们的入股行为已经成为公司股东，因此只能等到企业的债务偿还完毕以后才能得到最后的受偿。

六、企业倒闭员工赔偿标准是怎样的

企业倒闭赔偿员工的标难是和解除合同是一样的赔偿标准。
即干一年补偿一个月工资。
最多补供＝十四个月工资。
并且也要补齐这几年的各项险种。
距退休五年内的。
可交保险至退休。

七、请问公司关闭了员工的工资该怎么赔偿?

关闭的原因很多，如是一般的解散，应对你有补偿；
如是破产，应按破产程序处理。
可以获得经济补偿金。

八、公司破产，职工补偿金如何计算？

公司破产：职工劳动赔偿范围：
              1、工资和医疗、伤残补助、、抚恤费用
              2、社会保险费用
               3、补偿金
               补偿金包括：1、因解除合同应支付
                                     2、职工安置费

九、公司宣布破产，员工是否可以得到经济补偿？

87"企业破产后，企业员工能得到什么补偿?首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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