上市公司工作时间不能超过多少小时！劳动法所规定的上班时间最高不得超过几小时？超过了应该怎么算？

一、每周最长工作时间不能超过多少小时？

每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
”第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
”第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、法定工作时间

《国务院关于职工工作时间的规定》：　　第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
　　第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
　　第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
　　第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
　　第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
　　第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
　　企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
　　第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；
实施办法由劳动部、人事部制定。

三、公司原本是9点上班现在改成了8.30合法吗?

合法，除掉中午休息，一天8小时就行最主要的是看你的劳动合同，不然超时了没工资是很吃亏的

四、劳动法所规定的上班时间最高不得超过几小时？超过了应该怎么算？

、《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度超过了就违法了。
不仅仅是支付加班费的事了。

五、劳动法有无规定上班时间具体是几小时每天？超过部分算加班吗？如公司不履行这一规定，又将受到什么惩罚？

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八百小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
 2、对实行计件工作的劳动者，用人单度位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
 3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
 4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动版者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小权时。
希望采纳

六、劳动法规定，劳动者每日正常工作时间不得超过几小时？

八小时...

七、法定工作时间到底是平均每周不得超过四十四小时还是四十小时？

合法，除掉中午休息，一天8小时就行最主要的是看你的劳动合同，不然超时了没工资是很吃亏的

八、劳动法规定企业员工每周工作多少小时？

展开全部每天8小时，每周40小时根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

九、法定工作时间到底是平均每周不得超过四十四小时还是四十小时？

劳动法第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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