上市公司高管年薪含哪些；高层管理人员应该用什么薪酬结构？

一、某股票下面“管理层或高层的薪酬”指什么？年薪？月薪？

当然是 年薪

二、大公司高管年薪

想多了楼主我们分公司总经理年薪才45万呢副总30万和一般项目经理差不多

三、中小型企业高管薪酬是多少

年薪10万左右吧

四、谁知道十个上市公司财务总监的大约年薪？

可以通过猎头公司来找，或者通过招聘网，比如智联招聘、51job等。
待遇要看是什么样的公司了，一般的公司财务总监的工资在年薪15万到40万不等；
大型企业或上市公司则在50万到上百万。

五、上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪？

年薪高管一般都是按照年薪计算

六、高层管理人员应该用什么薪酬结构？

各行业高管薪酬结构如下：1、高管薪酬主要构成：工资+奖金+长期激励型报酬；
工资是固定薪酬，与高管业绩无关。
奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬，高管  ；
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 达到一定业绩目标可获得。
2、上市公司高管薪酬结构；
上市公司高管薪酬主要有基本工资、津贴、奖金、福利和保险构成。
其中，用激励来创造  ；
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 更好业绩这块占了很大一部分，大约占了总报酬90%。
3、银行企业高管薪酬结构；
一般来说，企业性质银行高管薪酬由基本工资、津贴、奖金、酬金等部分构成。
4、国企高管薪酬结构；
国企高管薪酬一般有基本工资、职务津贴、绩效奖金、特殊奖励、股权收益，补充保险、  ；
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职务消费等构成。
基础薪点会根据不同类型企业、不同管理岗位、不同薪酬价位系数，确  ；
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定不同基础薪点，同时会参考民营企业水平来制定薪酬范围。
各职位的考核指标如下：1、高层管理考核指标偏重：利润、成本、市场、人才、产品、系统等因素。
2、中层管理考核指标偏重：财务业绩、学习成长、服务满意、流程执行等因素。
3、员工考核指标偏重：目标、生产量等。

七、大型企业高管一般年薪有多少？

如果说，银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话，那么证券行业人均年薪也高高在上，就更让人想不通了。
受证券市场持续低迷的影响，2022年证券业利润大幅下滑。
18家上市证券公司中，有12家利润降幅同比超过40%，业绩跌入五年来的最低点。
然而，就是在这种情况下，证券业的人均年薪仍高达20万元以上，比纺织服装行业的上市公司人均5.4万元的薪酬水平，高出了近4倍。
 “上市公司高管的年薪，不能想挣多少就挣多少，总得按他对企业的贡献大小吧？企业经营得不好还要拿那么高的报酬，真的是太说不过去了！”在北京一家证券公司的营业厅，不少股民表示，上市公司提出的高管薪酬方案，虽然也要提交股东大会通过，但中小股东几乎没有什么发言权，实际上是高管自定薪酬，当然是越高越好。
最后利益受到损害的，是上市企业和广大中小股东。

八、一般上市公司的行政主管薪水多少啊？

月薪3500以上，其他福利不算。

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