哪些上市公司做电子档案管理~深圳市有人事档案保管的企业有哪些

一、有什么好的企业管理电子文档

我朋友使用的是万能档案文档管理系统，用了有几年了，据我了解挺稳定的，安全性也高，搜索速度也很快好像还可以自定义分类。
具体情况你可以在 搜索万能档案进行了解，希望能对你有帮助。

二、哪些企业开展了数字档案编研工作或电子文件编研工作

已经诞生了许多专门从事电子文件管理的互联网企业，国内比较知名的就有kass文档管理系统

三、档案整理的公司

首先你要到档案局去问一下准不准你开，因为档案整理有一定的规范要求，你如无档案整理方面的人才或你整理出来的档案得不到档案部门的认同，你整理的档案就会被社会认同，一个单位的档案让你整理后得不到档案局的认可谁还会让你整理？因此这是第一步。
档案局认可后就好办了，办执照等都不是问题，但你一定要同档案局打好关系，能请他们的人来协助是最好的，因为档案整理不是做生意，是一个业务性很强的工作，没有一定的工作经验和不明白当地档案局分管领导的思路，你整理出来的档案怕效果不好，反工的工作量都累死你。
我是一个档案局工作20年的人，这是我的体会，对否自己考虑。

四、请问哪里有什么好的档案管理软件，公司资料很多，需要一一整理太麻烦了，现在是信息化时代，就想借助网络的力量。

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据我所知，南京轩恩的档案管理软件*：//*njby.net/就很不错，您可以去看看 ；

五、国内有没有做智慧档案馆比较成熟的公司？

建设智慧档案馆需要完备的行业资质与成熟的档案管理软硬件经验，国内现在做智慧档案馆比较知名的品牌就是致得软件了。
致得软件做档案管理系统已经十多年了，很多政府企事业单位的档案管理软件都用的他家的。
致得智慧档案馆利用网络大数据以及人工智能等新技术，建立从档案的收集、整理、归档、利用、统计、编研、鉴定/销毁于一体的整体化智慧档案管理体系。
致得的研发技术在业内很出名，另外，智能硬件方面也很出色，引进了国外的先进经验，在创新与安全方面做得非常好，所以很多政府单位与他们合作。

六、f2c模式相关上市公司

f2c模式相关上市公司--金螳螂
金螳螂
    金螳螂加码自建家装O2O平台、打造家装电商品牌“金螳螂·家”。
同时，因股东之间在家装电商商业模式、经营模式上存在较大分歧，金螳螂还出售名下及公司一致行动人所持有的金螳螂（苏州）电子商务有限公司共计51%股权。
此外，为完善员工与公司全体股东的利益共享和风险共担机制，金螳螂拟通过在二级市场直接购买的方式，推出员工持股计划。

洪涛股份
    公司收购活动频繁。
 2022年4月，收购中装新网科技（北京）有限公司（下称“中装新网”）53%的股权；
2022年12月，收购上海同筑信息科技有限公司（下称“同筑科技”）55%的股权；
2022年初，收购北京尚学跨考教育科技有限公司（下称“跨考教育”）70%的股权。
分析认为，中装新网是中国建筑（5.94 -9.17%，咨询）装饰协会官方网站，目前设置有资讯、资料、协会、设计、人物档案、企业档案、装饰百强、百强推介品牌、上市公司等9个频道200多个子栏目，拥有3000多家最优质的企业会员，是建筑行业产业链企业了解和联络建筑装饰企业的重要平台。
收购中装新网将便于公司更全面的了解和掌握行业动态信息和上下游产业链企业信息，与会员单位展开一系列业务合作。
 
广田股份
    互联网家装O2O“过家家”平台蓄势待发。
公司目标客户比较有针对性，通过“过家家”网站和线下体验店开展互联网家装业务。
通过线上线下一体化的装饰设计、自主报价、协助选材、施工过程监管等消除家装过程中的痛点，还将进入家装后产业链如售后服务、社区服务、软装导购、智能家居市场等，并为用户提供家装微贷、家装质量保险等衍生金融服务。
公司互联网家装业务有三大特色：轻量化设计软件、良好的线下店体验、通过APP 实现施工进度互动，计划先一线城市开设直营店。
根据公司发展规划，我们判断公司远期互联网家装合理市值200亿左右。

七、

八、深圳市有人事档案保管的企业有哪些

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。
毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。
 深圳市人才交流服务中心--人事代理部

九、哪种电子档案管理系统好用

智信电子档案管理系统啊！智信电子档案管理系统具有以下几个显著特点：1. 全面支持图片扫描管理模式，满足您的人事档案管理信息化需求；
2.主界面采用树型分类结构，支持多级部门设置，级别数没有限制，操作方便、直观易用；
3.基于HR理念设计，集成基本资料、就职资料、学历信息等诸多方面的档案资料管理全面详尽；
4.灵活的基本信息设置，用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息，实用性更强，支持多级部门划分，满足集团化企业需要；
5.强大的查询系统，两种普通查询方式，快速定位所需信息，并且独创一种智能模糊查询方式，可按任意条件进行查询、排序，并可自定义打印项目输出报表，或导出为EXCEL或文本文档；
6.规范的人事调动管理，全程记录和管理员工的人事变动信息，包括员工调动、离职、复职，并可实时查询所有变动情况及其原始档案资料；
 7.强大的统计分析功能，可按任意部门、工龄、职务、职称、性别、基本工资、文化程度、民族等多种方式进行各种统计分析等，统计方式多达数十种，统计结果以三种图形方式直观显示并可作为图片文件进行保存；
8. 强大的自定义功能：用户可以将字段名称修改为自己想要的字段名称，另外还预留了自定义字段供用户增加字段使用；
9.用户可以自定义设计表单：可以隐藏表单中不需要的字段，修改想要的字段名称，增加需要的自定义字段；
10.支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的操作界面；
11.图片导航功能：所见即所得，操作简单快捷；
12.系统预设了演示数据帮您快速掌握软件使用；
13. 数据备份/恢复功能帮您以备不测。

参考文档