二季度上市公司中报公司有哪些-如何宣传企业文化建设 品牌形象

一、企业会计要素分为几大类?分别是什么?

资产、负债、成本、共同、费用、收入

二、如何宣传企业文化建设 品牌形象

企业文化建设步骤第一步：企业内部要组建企业文化战略委员会等相关部门，由专人负责（最好是企业最高领导），并与专业咨询机构合作组建企业文化执行小组；
 　　第二步：搜集优秀企业文化案例调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等，得出企业存在的必要性、企业发展要求；
 　　第三步：科学性、艺术性归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业理念、企业战略、企业口号等；
 　　第四步；
依据已提炼出的理念层和企业实际需求，设计企业行为规范，包括员工行为规范、服务规范、生产规范、危机处理规范、典礼、仪式等；
 　　第五步：进行企业形象系统规划，一般要请专业设计机构进行。
以确保设计符合艺术性、国际化、高识别性、行业要求等；
 企业文化建设方法1、晨会、夕会、总结会 　　就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。
总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
 　　2、思想小结 　　思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
 　　3、张贴宣传企业文化的标语 　　把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。
 　　4、树先进典型 　　给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。
上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。
 　　5、网站建设 　　网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化CEO指出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。
 　　6、权威宣讲 　　引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
 　　7、外出参观学习 　　外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。
 　　8、故事 　　有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。
 　　9、企业创业、发展史陈列室 　　陈列一切与企业发展相关的物品。
 　　10、文体活动 　　文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
 　　11、引进新人，引进新文化 　　引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。
 　　12、开展互评活动 　　互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。
 　　13、领导人的榜样作用 　　在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。
 　　14、创办企业报刊 　　企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。
企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。

三、什么是半年报

包括第一第二季度。
根据中报的披露，可以对比一季度二季度的变化，同时，也可以和上年的半年报，以及上年的第四季度对比，从而感知公司的大致状况。

四、什么叫停牌

停牌： 股票由于某种消息或进行某种活动引起股价的连续上涨或下跌，由证券交易所暂停其在股票市场上进行交易。
待情况澄清或企业恢复正常后，再复牌在交易所挂牌交易。
 指暂时停止股票买卖。
当某家上市公司因一些消息或正在进行的某些活动而使该公司股票的股价大幅度上涨或下跌，这家公司就可能需要停牌。
深圳证券交易所规定，上市公司如有下列情形，交易所可报请主管机关给上市公司予以停牌： （1）公司累计亏损达实收资本额二分之一时。
 （2）公司资产不足抵偿其所负债务时。
 （3）公司因财政原因而发生银行退票或拒绝往来的事项。
 （4）全体董事、监事、经理人所持有记名股票的股份总额低于交易所规定。
 （5）有关资料发现有不实记载，经交易所要求上市公司解释而逾期不作解释者。
 （6）公司董事或执行业务的股东，有违反法令或公司业务章程的行为，并足以影响公司正常经营的。
 （7）公司的业务经营，有显著困难或受到重大损害的。
 （8）公司发行证券的申请经核准后，发现其申请事项有违反有关法规、交易所规章或虚假情况的。
 （9）公司因财务困难，暂停营业或有停业的可能，法院对其证券做出停止转让裁定的。
 （10）经法院裁定宣告破产的。
 （11）公司组织及营业范围有重大变更，交易所认为不宜继续上市的。
 另外，上市公司如有下述情形，则应要求停止上市买卖： （1）上市公司计划进行重组的。
 （2）上市证券计划发新票券的。
 （3）上市公司计划供股集资的。
 （4）上市公司计划发股息的。
 （5）上市公司计划将上市证券拆细或合并的。
 （6）上市公司计划停牌的。
 若遇到以上情况，证券行情表中会出现"停牌"字样，该股票买卖自然停止，该股票一栏即是空白。

五、从哪找到上市公司的年报啊

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*：//*cnlist*/进入以后页面上都有提示，在上市公司资料里找年报和中报就可以了

六、嘉实陈勤二季度会买什么股？

从投资的角度，陈勤相对更乐观，他认为如果市场有调整，每次调整正好是发现价值并买入的机会。
陈勤表示，越在市场环境复杂的时候，就越应该寻找一些业绩或者估值比较确定的股票。

关注业绩相对比较确定甚至还有上调空间的板块和个股，例如区域性龙头的商业企业、电力设备、医药等明显受益于国家政策扶持的行业。

七、管理费用二级科目有哪些

管理费用二级科目有哪些1、管理费用-工资-基本工资/加班费/临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中"工资"是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目"基本工资"，"加班费"，"临时工工资".这里的"基本工资"是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除"加班费"之外的全部工资.2、管理费用-职工福利费-福利费/医疗补助说明：本二级科目包含两个三级科目，"福利费"包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等.另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，?"医疗补助"指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金.3、管理费用-折旧费说明：本二级科目是指管理部使用的固定资产每月所计提的折旧.4、管理费用-修理费说明：本二级科目包含电脑，空调，打印机，复印机，传真机等的修理安装费，硬件升级费，办公楼和宿舍装修费，其他管理部办公用品移动和安装费等.5、管理费用-中介费/代理费说明：本二级科目包含人事档案代理费，招聘中介费.6、管理费用-办公费-书报费/印刷费/日常办公用品费/消耗用品费/年检/审计费/其他说明：本二级科目包含六个三级科目，其中"书报费"指管理部门购书，订报刊杂志的费用，"印刷费/复印费"指印名片、劳动合同、公司内部报纸等，"日常办公用品"指管理部门每月按预算标准购买的办公用品及为新员工购买的小件办公品，以及传真机、打印机、复印机用色带、墨盒、墨粉、复印纸等，"消耗用品费"主要指人事总务部购咖啡，茶叶，纸杯，纯净水，矿泉水，纸巾以及洗手间用的洗手液，消毒液，手纸等，"年检/审计费"指企业参加工商联合年费，企业变更费，企业验资审计费等."其他"包括财务部购发票费，财务报表，财务帐本和封皮，以及复印费等.7、管理费用-物料消耗说明：本二级科目包括购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，以及插座等维修零件，其他扣除"办公费-日常办公用品费"和"低值易耗品"外的办公用品.8、管理费用-低值易耗品摊销说明：本二级科目是指月底时将用于管理部的"低值易耗品"结转费用9、管理费用-无形资产摊销说明：本二级科目指月底对公司所拥有的无形资产分期摊销，结转费用.10、管理费用-开办费摊销说明：本二级科目是对公司在筹建期间所发生的开办费的摊销.11、管理费用-租赁费说明：本二级科目包括食堂房租，会议室租赁费，职工宿舍房租，其他的管理部门使用场地时发生的场地费用.12、管理费用-运输费说明：本二级科目不是很常用，仅指管理部门偶尔发生的通过运输公司的运费.

八、什么叫停牌

资产、负债、成本、共同、费用、收入

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