一、新三板上市,员工内部认购原始股,要不要买
1.首先应该了解原始股是什么。
原始股,其实是企业还在股份有限公司设立时向社会公开募集的股份,现在新三板的企业原始股的市盈率是3——4倍,可以说今后上市之后是稳赚不赔的。
企业如果在新三板上市后进行定增,定价会是市盈率的35——55倍,投资者不仅能够通过在新三板的投资赚钱,如果新三板转板,利润则更为丰厚。
2.个人要如何购买呢?如果企业已经开始准备上新三板,它的原始股一般不会再对外进行发售,只会针对内部高管、核心员工等发售,另外会对风投、私募或者特定对象来融资。
所以个人投资者很难买到新三板企业的原始股,更多地要依托机构,就要选择从事这方面业务时间长、业务量多的机构,这样才更有保障。
1.看承销商资质 ;
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购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格2.企业经营情况,产业,技术,股东背景,市场供需等等。
所以说在考虑购买原始股权的时候,应该要去选择好的标的,进行投资。
我是上股交的周老师,专做新三板原始股权投资,希望可以帮助到你。
二、公司员工入资金股的问题
公司上市失败之后,员工入股的原始股资金,是不能要回来,仍旧在公司运作。
想要回来入股的原始股资金,你可以内部转让。
这次申请失败,再经整改,下次将会重新申请上市,等一等吧。
我和你一样的,也是转制入股。
我的理解是这样的,如果你的投资占到总股本(比如1000万,一元一股)的1%,那么,你要拿出10万资金。
这个10万同时代表你的收益和风险,如果分红,每股0.3元,那么你就要收益3万。
随着公司的经营,公司增值了,那么它的股本就升值了,也就是说,当时一元一股,现在可能是1.5元一股。
以后公司增资扩股的话,新入的就是按照1.5元一股来买了,那时候10万块只能买到10万/1.5=6.67万股,而不是10万股了。
三、为什么要员工持股,为什么老总要增持
展开全部你好,员工持股是一种常见的激励手段,员工持后股,将努力工作,提高公司经营绩效,从而使公司的股票价格上涨。
员工持股计划ESOP属于长期激励的一种,是通过全员持股的方式最大化员工的主人翁感及组织承诺。
员工持股计划兴起于50年代的美国(其中又以福特公司为代表)。
四、为什么每个公司要入股股票是什么概念我可以去炒股么
满18岁的都可以炒股
五、8,公司为什么要发行股票及投资者为什么要购买股票
公司发行股票的目的在于融资,公司本身扩大业务资金运转不够,故筹集一笔外来资金进行公司业务的运作。
股票售出给投资者作为一种凭证,未来公司会根据盈利状况给投资者分红。
另一方面,小型投资者则是进行低买高卖进行炒值。
总结了如下四点:1.股票是筹集资金的有效手段.股票的最原始作用就是筹集资金.通过发行股票,股份公司可广泛地吸引社会暂时闲置的资金,在短时间内把社会上分散的资金集中成为巨大的生产资本,组成一个"社会企业"-股份有限公司.而通过二级市场的流通,又能将短期资金通过股票转让的形式衔接为长期资金.正是基于这个特点,现今世界上许多国家特别是西方一些发达国家,都是通过发行股票的形式来组织股份有限公司,以经营工业、农业、运输业、金融保险业中的一些大企业.我国一些股份公司发行股票的主要目的也是筹集企业进一步发展所的资2.通过发行股票来分散投资风险.发行股票的第二个作用就是分散投资风险.无论是那一类企业,总会有经营风险存在,特别是一些高新技术产业,由于产品的市场前景不金. 明朗,技术工艺尚待成熟和稳定,在经营过程中,其风险就更大.对这一些前景难以预测的企业,当发起人难以或不愿承担所面临的风险时,他们总会想方设法地将风险转嫁或分摊与他人,而通过发行股票来组成股份公司就是分散投资风险的一个好方法.即使投资失败,各个股东所承受的损失也就非常有限.3.通过发行股票来实现创业资本的增值.在股票发行市场上,股票的发行价总是和企业的经营业绩相联系的.当一家业绩优良的企业发行股票时,其发行价都要高出其每股净资产的许多,若遇到二级市场的火爆行情,其溢价往往能达到每股净资产的2~3倍或者更多,而股票的溢价发行又使股份公司发起人的创业资本得到增值.如我国上市公司中国家股都是由等量的净资产折价入股的,其一元面值的股票对应的就是其原来一元的净资产.而通过高溢价发行股票后,股份公司每股净资产含量就能提高30%甚至更多.4.通过股票的发行上市起到广告宣传作用.由于有众多的社会公众参与股票投资,股市就成为舆论宣传的一个热点,各种媒介每天都在反复传播股市信息,无形之中就提高了上市公司的知名度,起到了宣传广告作用.发行股票的条件:股票发行人必须是具有股票发行资格的股份有限公司,股份有限公司发行股票,必须符合一定的条件。
我国《股票发行与交易管理暂行条件》对新设立股份有限公司公开发行股票,原有企业改组设立股份有限公司公开发行股票、增资发行股票及定向募集公司公开发行股票的条件分别作出了具体的规定。
新设立股份有限公司公开发行股票的条件:(一)公司的生产经营符合国家产业政策;
(二)公司发行的普通股只限一种,同股同权;
(三)发起人认购的股本数额不少于公司拟发行的股本总额的百分之三十五;
(四)在公司拟发行的股本总额中,发起人认购的部分不少于人民币三千万元,但是国家另有规定的除外;
(五)向社会公众发行的部分不少于公司拟发行的股本总额的百分之二十五,其中公司职工认购的股本数额不得超过拟向社会公众发行的股本总额的百分之十;
公司拟发行的股本总额超过人民币四亿元的,证监会按照规定可酌情降低向社会公众发行的部分的比例,但是,最低不少于公司拟发行的股本总额的百分之十五;
(六)发行人在近三年内没有重大违法行为;
(七)证券委规定的其他条件。
六、公司整体上市,员工股要不要买?
风险当然有,没有风险没有利润。
买不买就看你自己对自己的公司业绩上升有没有信心了
七、公司给员工干股需要钱购买吗?
既然说是给,那就不用掏钱。
掏钱的不叫给员工干股,掏钱的叫卖给员工干股。
给员工干股,员工就不用掏钱,那是公司分给员工的福利。
参考文档
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人体月饼
发表于 2023-03-24 17:01回复 郭以霞:如果(1)公司是要求,或者可由员工自愿以金钱或其他有形财产购买公司股份的,属入股,是持有公司股份制权利的.但是,(2)如果公司要求员工或者由员工自愿购买公司对外发行的股票的,属持有公司股票.则不具备公司的股份制权利,仅享受。
万成奎
发表于 2023-03-24 14:30回复 变色驼:一、员工要不要花钱购买公司的股份,取决于股份的属性。 1、干股即虚拟股份,是不需要花钱购买的。 如在职分红股份,在职时有;离职后就没有,公司自动收回了。 2、实股、注册股则是必须花钱购买的。 因为钱在哪里,心在。