股份有限公司为什么必须设经理呢_什么是有限责任公司，什么是股份有限公司

一、公司为什么要设领导？设领导的用意是什么？

确定总经理的具体的“职责及工作任务”时，一般采用的步骤及方法是：一、充分理解《公司法》关于总经理的有关规定《中华人民共和国公司法》（简称“《公司法》”）是公司治理的法律性文件，总经理（在《公司法》中称为“经理”）在公司中的“职责”必须遵循《公司法》的有关规定。
《公司法》中对有限责任公司和股份有限公司经理的职权规定是相同的，具体规定是：有限责任公司（股份有限公司）设经理，由董事会聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）公司章程和董事会授予的其他职权。
经理列席董事会会议。
确定总经理的“职责及工作任务”的第一步必须充分理解《公司法》关于总经理的有关规定。
例如“拟订公司的基本管理制度”的涵义是：（1）“拟订”是指“组织起草、编制”，而不是“制定”，即总经理可以根据经营管理的需要提出拟订公司的基本管理制度，但无权制订、确定公司的基本管理制度；
（2）“公司的基本管理制度”是指公司包括公司的薪酬制度（而考核制度属于具体规章）、财务制度、会计制度等。
如果不理解其具体内容，就可能越权“制定”，或者将本应有权“制定”的具体规章提交董事会讨论，显然都有违《公司法》的精神。
二、评审《公司章程》的适宜性绝大多数企业的《公司章程》是在设立或注册公司时套用的格式文本，与实际情况存在较大的偏差。
《公司章程》是公司治理的有效法律文件，在公司具有“宪法性”的地位。
如果《公司章程》与实际不符，肯定或导致对总经理“职责及工作任务”的理解上的歧义。
因此，建议：评审《公司章程》的适宜性，与《公私法》和公司实际情况不符的，应修改章程。
（注：《公司章程》修改后应及时进行备案）三、界定与总经理有关的接口关系在“董事会领导下的总经理负责制”下，总经理是公司的责任中心，当然也是公司的权力中心（责权利必须高度对等，没有等同的权利就没有完成责任的义务）。

二、有限公司与股份公司的区别

1，公司法第8条规定：有限公司又叫有限责任公司，股份公司又叫股份有限公司。
2，有限公司的注册资本不拆分。
股份公司的注册资本必须拆分成等份。
3，股份只存在于股份公司中，股权是两种公司的统称。
4，股份公司必须设立董事会、监事会、经理。
有限公司都可以不设立。
5，股份公司的发起人为2-200人，股东没有上限；
有限公司的股东为1-50人之间。

三、什么是有限责任公司，什么是股份有限公司

股份有限公司是根据《公司法》及有关法律规定的条件成立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份金额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
股份有限公司的主要特征是：(一)应为5人以上作为发起人，其中半数以上应在中国境内有住所。
国有企业改建为股份有限公司的，可以少于5人；
(二)全部资本分成若干等额股份，股东以其所持股份数额对公司承担责任，并确定其权利的大小；
公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任；
(三)公司股份体现为股票形式。
股票是一种有价证券，可在股票市场上发行和流通；
(四)公司具有较严密的内部组织机构。
公司的股东大会、董事会、监事会分别行使公司重大事项决策权、经营管理权和监督权。
公司的议事规则及办事程序均有明确规定。
组织机构较充分地体现了所有权与经营权分离的原则。
股份有限公司是典型的资合公司，公司信用完全建立在资本的基础上。
它具有其他公司形式所不具备的优势，一是可以吸收社会上的闲散资金，融资能力强，二是股份可以自由流动，较大程度上分散了投资人的投资风险。
股份有限公司，与有限责任公司比较，设立条件及程序更为严格。
股份有限公司的设立方式可分为发起设立和募集设立两种，募集设立可通过向社会公众发行股份而募集到更多的资金，其设立程序比发起设立更为严格。

四、公司为什么要设领导？设领导的用意是什么？

便于管理

五、有限公司或股份与有限公司是什么意思?

股份有限公司亦称股份公司，指由一定数额股东组成，注册资本由等额股份构成，通过发行股票筹集资本，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司的基本特征是：①全部资本分为等额股份；
②股东应为5人以上；
③股票可以依法自由转让；
④股东只负有限责任。

设立股份有限公司需要具备以下条件：
（1）发起人符合法定人数。
发起人是公司创建人。
发起人最低限额为5人以上，其中过半数以上在中国境内有住所。

（2）发起人认缴和社会公开募集的资本达到法定资本最低限额。
法定资本最低限额为1000万元人民币。

（3）股份发行、筹办事项符合法律规定。

（4）发起人制定公司章程，并经创立大会通过。

（5）有公司名称，建立符合要求的组织机构。

（6）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

股份有限公司的设立可以采取发起设立或募集设立方式。
发起设立亦称认股设立，指发起人认购公司应发行的全部股份而设立。
募集设立亦称招股设立，指发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立。
认购部分要求不得少于公司股份总额的35。

股份有限公司的资本是全体股东出资的总和。
股份有限公司享有法人财产权，公司以法人财产对外经营、收益和承担责任。
股东按投入公司的资本额享有资产受益、重大决策等权利，股东不直接控制和支配股权名下的财产，股东可以依法自由转让股份，但不得随意抽会期股份。
同时，股东以其资本额为限承担责任。

股份有限公司的组织体制由发起人和股东、股东大会、董事会和经理、监事会、职工和工会构成。
发起人是倡议和筹建公司、并对公司设立承担责任的创建人。
公司成立后，发起人即为股东。
股东大会是公司的权力机关。
董事会是行使经营管理决策权的常设机关，董事会设董事长一人，为公司法定代表人。
经理是辅助公司业务执行和日常经营管理的负责人，由董事会聘任，对董事会负责。
监事会是公司的监督检查机构。
公司在研究涉及职工切身利益的问题时，应事先听取职工和工会的意见。

六、什么是有限责任公司，什么是股份有限公司

股份有限公司是根据《公司法》及有关法律规定的条件成立，全部资本分为等额股份，股东以其所持股份金额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
股份有限公司的主要特征是：(一)应为5人以上作为发起人，其中半数以上应在中国境内有住所。
国有企业改建为股份有限公司的，可以少于5人；
(二)全部资本分成若干等额股份，股东以其所持股份数额对公司承担责任，并确定其权利的大小；
公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任；
(三)公司股份体现为股票形式。
股票是一种有价证券，可在股票市场上发行和流通；
(四)公司具有较严密的内部组织机构。
公司的股东大会、董事会、监事会分别行使公司重大事项决策权、经营管理权和监督权。
公司的议事规则及办事程序均有明确规定。
组织机构较充分地体现了所有权与经营权分离的原则。
股份有限公司是典型的资合公司，公司信用完全建立在资本的基础上。
它具有其他公司形式所不具备的优势，一是可以吸收社会上的闲散资金，融资能力强，二是股份可以自由流动，较大程度上分散了投资人的投资风险。
股份有限公司，与有限责任公司比较，设立条件及程序更为严格。
股份有限公司的设立方式可分为发起设立和募集设立两种，募集设立可通过向社会公众发行股份而募集到更多的资金，其设立程序比发起设立更为严格。

七、股份有限制和有限责任制有什么区别和联系？

股份有限制制和有限责任制的区别与联系：1）股份有限公司就是把公司净资产分为等值的若干份。
出资人按比例持有。
比如甲乙丙3个人合伙成立1公司，甲出30万，乙出20万，丙出50万。
一共就是100万，把100万分为100股，每股就是1万。
那么甲乙丙的称呼就是股东，分别持股30，20，50股。
并且有股票凭证拿在手里。
2）有限责任就是没有把大家出的钱变成股份。
同样上例，甲乙丙就不是股东了，叫做出资人，甲乙丙分别占到30%，20%，50%。
拿在手上的不是股份了，叫做出资凭证。
股份制比较起有限责任制，好处在于，把公司的净资产分成相同的一份份，有利于计算方便，这种方便体现在增资扩股，转让股份等很多环节。
同时也有利于提高股东人数，扩大企业规模。

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