辞职后限制性股票怎么办，美容连锁企业高管在获得限制性股票后，在这段限制期内，如果被开除或离职了，他的股票会被公司没收么？

一、限制性股票激励锁定期内离职，能开具离职证明?

看起来不错，干嘛要离职？如果对物质不感兴趣的话，随时可以离职，证明后续补办都可以。

二、公司12年给的限制性股票，有解锁期限及条件，现在还未达到，公司要和我们解除合同，这部分股票怎么处

大盘下一步反弹的空间提前兑现了,经过本周连续逼空后,积攒起来的调整压力会集中在12月上旬释放,而12月中旬就会形成年底结算压力的派发,包括港交所已经出现了摩根大通近600亿港元的抛售,也有类似要素,这是12月行情的特殊性,股民需重视。
 。
很高兴第一时间为你解答，敬请采纳。
如果对本题还有什么疑问，请追问。

三、受限股票单位（RSU ）是否在4年之内离职就一股都拿不走的

受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。
通常为4年。
获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。
同时对工作年限没有限制。
但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。
期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。
受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
目前采用受限股票单位（RSU ）的企业有INTEL等。
国内也开始流行了。
有什么问题留言给我，正好我对这个比较熟悉，你不必客气。

四、美容连锁企业高管在获得限制性股票后，在这段限制期内，如果被开除或离职了，他的股票会被公司没收么？

上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
更多关于股权激励的相关问题可以查阅中国股权激励第一人薛中行博士的相关著作，会得到解答。

五、监事辞职多久后可以参加限制性股票激励

一般来说，上市公司董监高一旦离职就不能继续参加股权激励了。

六、限制性股票激励锁定期内离职,能开具离职证明?

看起来不错，干嘛要离职？如果对物质不感兴趣的话，随时可以离职，证明后续补办都可以。

参考文档