不上市公司不发工资怎么办--如果公司不发工资怎么投诉

一、公司不发我工资了怎么办

希望我的回答能帮到你。
  根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
或直接向单位所在地人民法院提起上诉。
  我很认真地回答了你的问题，如果满意别忘了采纳哦。

二、原来的公司不给发工资怎么办?

如果是因为你的原因被辞退，那可能就拿不到工资。
如果是公司的原因，你可以到当地的劳动仲裁委员会举报，让他们来帮你维护你的权利，这是他们的责任。
如果是自己辞职，也可以让劳动仲裁委来帮你讨工资。

三、公司一直没发工资，该怎么办？

拖延发放工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益。
6月份和7月份都没发，这公司可能在资金方面有问题。
你可以咨询一下同事，是偶尔一两个月资金紧张还是经常如此？然后自己判断一下该走还是该留吧！

四、如何投诉及上市却拖欠员工工资的企业

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
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五、如果公司不发工资怎么投诉

持劳动合同、工资发放记录向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）

参考文档