上市公司人员工资是算到哪里~工资是按什么领的

一、信息技术服务企业的技术人员工资计入哪里？

应该计入“主营业务成本”更合理。
因为这些技术人员的工作不仅售后维护，更多地是创造使用价值（信息安全技术的咨询与开发应用），从成本、收入匹配的原则出发，计入主营业务成本则更贴切，也更有利于企业的成本核算。

二、上市公司及即将上市公司的普通员工工资标准一般都是多少啊

即使上市公司，待遇也不一样，上市公司照样有倒闭的，没上市的照样高薪厚职
所以工资还是取决于公司的盈利状况和公司的文化，是不是重视人才

三、工资到底怎么算的？？算上月还是。。?

这个问题要问公司的。
因为没有具体规定计算当月还是上个月的法律。
给你举个通例吧。
1，当月工资发放的基本都是15号发。
发的是当月1号-31号。
也就是说提前了15天发工资。
2，发上个月的工资，通常都是次月月头发。
发的是上个月的1号-31号。
也就是说滞后了几天发工资。
举例：根据1当月发：3月15号发的工资，就是计算3月1号--到--3月31号。
提前了15天发工资了。
根据2发上月：3月5号发的工资，计算是2月1号--到--2月28号。
滞后了5天发工资。
具体发当月还是上月，都是根据工资自己的情况而定。
根据你的想法，通常是没有这种发放模式的。
因为这个在会计结算上没有办法处理的。

四、企业财务部门人员的工资在哪个科目核算

管理费用的应发工资科目

五、工资是按什么领的

三十级开始就有工资可领了，每天游戏十场就可以领工资了，级数越高工资就越多。

六、上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪？

是年薪。

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