股票期权行权后股票到哪里——上市公司以期权方式实施奖励高管的，高管人员行权后获得股票锁定满6个月后，可以向结算公司申请解除限售.

一、认沽期权行权后得到的是股票还是资金

亲，这个要分情况的。
首先默认你说的认沽期权是买入看跌期权，而不是买入看涨期权etf期权和个股期权，认沽期权行权后获得的都是相应的基金或者股票头寸，只不过价格比行权时候的市价要低沪深300股指期权，行权后获得的是现金，因为沪深300股指期货是现金交割，所以对应的期权也是现金未来的商品期货期权，按照草案来看，行权后获得的是期货空头头寸

二、上市公司以期权方式实施奖励高管的，高管人员行权后获得股票锁定满6个月后，可以向结算公司申请解除限售.

两个是相互独立的，高管股权激励，行权后锁定期还是半年。
高管并不是股东

三、股票衍生品都有哪些？

中国的金融衍生品有股票、利率、汇率和商品。
金融衍生产品是指以货币、债券、股票等传统金融产品为基础，以杠杆性的信用交易为特征的金融产品。
金融衍生工具，是一种特殊类别买卖的金融工具统称。
这种买卖的回报率是根据一些其他金融要素的表现情况衍生出来的。
标准化的场内产品（交易所交易）：1、期货：中金所股指期货+国债期货，大商所、郑商所、上期所商品期货2、期权：上交所股票期权场内这块，许多交易所还有模拟的产品，交易所之间也有竞争和博弈，监管也有诸多干预，看看最近的IC。
按照西方经济学家戈德史密斯的解释，一个社会的金融体系是由众多的金融工具、金融机构组成的。
不同类型的金融工具与金融机构组合，构成不同特征的金融结构。
一般来说，金融工具的数量、种类、先进程度，以及金融机构的数量、种类、效率等的综合，形成不同发展程度的金融结构。

四、行权价格：本次授予股票期权的行权价格为14.60元。

简单说：是公司为了留住自己的员工，不让他们跳槽，就规定这些员工可以获得多少股票的期权。
获得股票期权之后，当公司业绩每年高于多少的时候，这些员工才可以按照行权价格买入。
【参考资料如下】

五、衍生品是什么

7月21日 02：12 金融衍生产品种类繁多，结构复杂，而且不断有新的衍生产品出现，根据金融衍生产品的基础资产，可以划分为货币衍生产品、利率衍生产品和股票衍生产品，其中货币衍生产品包括远期外汇合约、外汇期货、外汇期权、货币互换等；
利率衍生产品包括远期利率协议、短期利率期货、债券期货、债券期权、利率互换、互换期权等；
股票衍生产品包括股票期权、股指期货、股指期权、股票期货、认股权证、可转换债券等。
美国作为金融衍生产品的发源地以及当今世界规模最大、创新最为活跃的衍生品市场，引领着世界各地衍生品的发展趋势。
目前，相当比率的衍生品种都诞生于美国，因而考察美国交易所衍生品的发展路径以及经济环境，能够较为准确地把握发达国家衍生品的推出顺序和条件，对我国推出衍生品的品种也有重要的参考意义。
*17519*.cn/wzgl/htm/jg/w19/02-24-51447.htm

六、关于期权和行权的问题

1、这是公司内部的期权，具体行权方式应该问你们人士或者薪酬委员会或者领导，从你提供的资料上来看，公司分给了你一共18000份的期权，这个权力让你可以以0.5USD的价格购买公司股份，从2022~2022年每年的4月1日都可进行4500份期权的行权（或这一日之前，这一点在图上看不出）；
2、你的是买入期权，卖出期权只在二级资本市场上存在；
3、对的，要么行权，要么放弃，这个期权是给你一个机会能够以优惠的价格获得公司股份；
4、首先要行权，行权之后获得公司股份，然后可以转让公司股份，甚至可以等到公司上市之后变现，但这一切都取决于公司的经营情况；
5、行权之后期权就消失了，你获得了股份，但如果离职的话，股份的去留情况要看你和公司的合同；
6、行权的费用在第1点里已经说了，每份0.5USD；
7、期权的价值在于标的股份的价值，比如公司运营的不好了，每股股票价格只有0.4USD了，这时候就可以放弃行权，因为没有人会花0.5USD去买一股价格为0.4USD的股票，但只要你行权了，期权就消失，你手上就变成了股份，这股份值不值钱依然是看公司的运营情况；
8、公司不上市，期权未必没价值，因为股份的价值不一定要上市才会体现，上市只是增加了估值的公允性和流动性，但如果倒闭了，那这些股份就不值钱了，请注意我说的一直是股份，因为期权在行权或者放弃之后都是消失的综上，请一定记住期权只是一种权力，你们公司给你提供的期权权利金是固定的，你也无法转让这些权力，所以你需要关心的只是你们公司的具体运营情况，然后判断自己是否需要行权

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