一、李嘉诚是黑社会吗
凡是商人，多多少少会带有一点黑社会哦，不然怎么在社会上面混下去呢，哪里有那么纯的商人哦
二、“知足常乐”的例子 有哪些？
去看看于丹的庄子吧，，，很典型塞翁失马，焉知福祸？故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为
三、公司员工怎么样才能遵守规章制度?
我觉得要首先要建立完善制度，同时张贴一些自觉工作，热情服务，激励意识的标语，及时的开展评比活动，先奖勤，不仅设立重奖，而且过程中观察并引导一些可以改变人，到活动结束时真正兑现承诺，给与奖励，做到言而有信。
（为了达到更好的效果，可以采取分成小组，相互竞争的方式） 其次再罚懒，挑选出其中最顽固最不可救药的人，先用舆论压制他，调岗给他机会，找他谈话激励并通过对其个人或家人的关心感化他，尝尽了一切办法，还不能改变就不要姑息，坚决开掉他。
四、石油大王取得巨大的成功的秘诀是什么
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。
宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术；
纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。
比如第一个层次是能工巧匠型的；
第二个层次是元帅型的，在一个领域中可以带领一帮人来完成一个特定项目；
最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。
职业经理人的执行能力主要表现为两个方面：业务能力和管理能力。
其素质要求远高于一般的管理人员：他们既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。
他们不仅要胜任卓有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。
我国比较权威的职业经理人认证机构分为三种：第一类是经民政部门注册的全国性团组织、行业组织；
第二类是国际权威认证机构美国认证协会（ACI）实施的注册国际高级职业经理人（CISPM）资格认证；
第三类是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。
职业经理人资格认证申报条件：（具备下列条件之一）一、助理职业经理人：1、本科以上或同等学历学生；
3、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
4、中专、职高以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。
二、职业经理人：1、已通过助理职业经理人资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级职业经理人：1、已通过职业经理人资格认证者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
五、关于信托的基本问题？
毕竟集合信托管理办法规定信托不能保本保收益，历史也并非代表未来，虽然信托没有出现一起实质违约事件，但是风险还是有的，同时市场上也出现了许多风险事件，现在能安全兑付，未来如果风险事件多了，信托公司还能不能兜底就是另外一回事了，所以本着对自己资金负责的态度，大家还是愿意选择安全性更好的产品，尤其对于第一次买信托的人更是如此
六、学平面设计好吗？为什么那么多人学平面设计？
因为现今中国市场最主要的项目就是股票 基金 证券 金融 有的就是服装，学服装的人太多了 导致市场无法饱和，能学好 能学精的又不多，如果你没把握有兴趣学的话就不要去学了，最怕就是学完以后还是半桶水这就麻烦了，除非你能学好学精，一句话一切因人而异，公司需要的是人才，如果你学的不好，那人家就只要你去打打下手，除非你有关系 至少混得过去，找公司不难，找个信任你的公司就难了
参考文档
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