百度给员工每年发股票多少~我想知道百度的普通程序员毕业一年能拿到多少钱？

一、百度股票一股多少钱

代码:BIDU 昨晚报收130.45美元 成交:14,060,434  市盈率:2.18  市值:455.20亿具体参考*://stockdata.stock.hexun*/meigu/bidu.html

二、请问 员工每月工资5000元 另外有百分之5股份 每年股份分红是不是不能和工资算在一起 而是要单独算？

这要看协议怎么写的？个人认为，工资是上班或者担任职务给的报酬，而股份分红是公司经营盈利后分配的红利，两者应该是没关系。

三、百度上市后 给股东的分红大致有多少？

是股份制公司就有分红，他们是大公司能不分红

四、百度每股多少钱

400以上

五、我想知道百度的普通程序员毕业一年能拿到多少钱？

百度的技术级别：百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。
主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；
T7以上一般就不做coding了一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了T10是技术总监，十个左右；
T11是首席科学家；
T12基本没见过。
2、再看百度薪资的大概范围：百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪*14T5以上为关键岗位，另外有股票、期权T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小级别越高，每档之间的宽幅越大百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。
也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。
但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。
百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。
问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。

六、百度会员2022年分红多少?

三块五

七、我应该拿到多少股份?或者每年应拿到总盈利的多少？

你们先前合作的时候没有说你只出技术你占多少股份吗。
要是定了就好办 双方协商下在给你+点股份就OK 要是先前就每定，那现在你们的定下了 免得以后麻烦。
不过你们合作十年了应该关系都还不错，建议明了大家股份。

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