东莞欠薪公司有多少家上市公司——北京新世翼节能环保科技股份有限公司怎么样？

一、东莞松山湖漫步者科技有限公司怎么啊！普通多少钱一个月啊！保安多少钱一个月啊？包吃住不？

漫步者不好，漫步者是一家计件工厂员工亏死

二、华鲁恒升集团有几家上市公司

只有一家，山东华鲁恒升化工股份有限公司，600426

三、东莞凤岗兴欣实业有限公司，现在厂在五联村，老板恶意拖欠工资，不讲信用！

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
	（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

四、东莞有那几家上市公司

是的，我们公司也和他们做过生意，现在是9月28号，今年的货款一分钱都没给到，昨天去他们公司催货款，他们那个财务姓叶的说给也可以，货款要打5折，说是老板的意思，他娘的，老板都没有看到，和他们做生意，真的是倒霉

五、东莞市源富理财咨询有限公司恶意拖欠工资怎么办？这是一个小公司

用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；
也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　法律依据：　　《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
　　第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
　 《劳动争议调解仲裁法》第二条   中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条  发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

六、北京新世翼节能环保科技股份有限公司怎么样？

山东耀通节能环保科技股份有限公司是一家上市公司，本人不幸进入过该公司，公司在工资方面对待员工非常非常非常的不好，总是拖延，现在是11月份了，马上12月份了，9月份的工资到现在还没有发，部分出差人员从去年底，到现在的车费还不给报销，你当我们是开银行的啊，出差总是让他们垫钱，我们还得养家糊口呢，1千2千他们垫就垫了，出差车费1万多2万多的你倒是报销啊，墨迹啥呢？？？这么多月的工资不发致使我的生活陷入困境，连公交车都不舍得坐k字开头的。
无奈之下通过网络发声，希望大家在找工作的过程中小心谨慎，莫让无良公司得逞，尤其山东耀通节能环保科技股份有限公司。
有这样的公司，环保行业怎么会健康发展呢，有这样公司的盘剥和压榨，人民的生活和工作成本怎么不会增加呢，企业的人力成本怎么会增加呢，我们从农村出来打工的又怎能承受得起呢！很多同事都遇到这种事情不了了之，这样致使无良公司更加肆无忌惮，我不想做沉默的羔羊认其宰割，恳请媒体关注，尤其忠告找工作的同胞们，江湖险恶啊。
前几天有人找财务，财务说公司没钱。
呵呵！一个上市企业竟然说公司没钱？？？？也是，公司现在穷的桶装水都不让喝了，还让我们员工从自己家带热水壶自己烧水喝，传出去不怕笑话！！！呵呵！公司的领导们首先你要知道我们员工上班的目的是什么！ 有的人为了实现自己的人生目标，有的则只是为了挣钱养家！虽然我们都看不好公司未来发展，随时都有倒闭的可能，但是你欠我们的工资什么时候发呢？？？？我还等着发工资交房贷和给孩子买奶粉呢。
一个上市公司竟然拖欠员工工资长达三个月，简直是笑话。
(《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金、拖欠工资额，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提))。
耀通公司的领导们你好好想想以上你占了几条？？？？？我们的经济补偿金必须得给，我们是在维护我们劳动者的合法权益。
本人不幸正在受伤害，望还在找工作的同胞们，留心了，千万别被骗进来了......在此我也想呼吁相关部门严格执法，监督和查处山东耀通节能环保科技股份有限公司的违法行为，维护好广大工作者的合法权益。

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