东莞市上市公司2018底薪最低标准是多少、东莞的底薪是多少？

一、东莞2022底薪上调多少

根据东莞市人民政府1日发布的关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知，2022年7月1日起，东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月（折算的小时标准为9.89元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。
与上一次最低工资标准调整相比较，月最低工资提高了210元/月，小时最低工资也上涨了2元。
加班工资标准1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时；
2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时；
3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。
扩展资料最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准每一至三年调整一次。
参考资料：东莞市人力资源局-东莞市实施2022年最低工资标准解读

二、东莞现在标准底薪多少？

国家新出台的政策保底1100！ 2022.05.01日开始生效！

三、东莞底薪多少

1、目前东莞市最低工资标准为1310元/月。
 2、根据《广东省工资支付条例》 第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
 以正常工资1310元/月为例，正常7.53元/小时，延长8小时外加班：7.53元/小时X 1.5=11.29元/小时；
休息日加班：7.53元/小时X 2=15.06元/小时；
法定节假日：7.53元/小时X 3=22.59元/小时 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、东莞的底薪是多少？

东莞最低工资标准1510.

五、东莞的标准底薪是多少

1710

六、東莞市工资底最底是多少？

920元/月

参考文档