一般一个上市公司财务部多少人、联通市级公司的财务经理年收入大概多少

一、股票发行时会有溢价，发行价由谁决定?

当股票发行公司计划发行股票时，就需要根据不同情况，确定一个发行价格以推销股票。
一般而言，股票发行价格有以下几种：面值发行、时价发行、中间价发行和折价发行等。
  1．面值发行 即按股票的票面金额为发行价格。
采用股东分摊的发行方式时一般按平价发行，不受股票市场行情的左右。
由于市价往往高于面额，因此以面额为发行价格能够使认购者得到因价格差异而带来的收益，使股东乐于认购，又保证了股票公司顺利地实现筹措股金的目的。
 2．时价发行 即不是以面额，而是以流通市场上的股票价格( 即时价)为基础确定发行价格。
 这种价格一般都是时价高于票面额，二者的差价称溢价，溢价带来的收益归该股份公司所有。
时价发行能使发行者以相对少的股份筹集到相对多的资本，从而减轻负担，同时还可以稳定流通市场的股票时价，促进资金的合理配置。
按时价发行，对投资者来说也未必吃亏，因为股票市场上行情变幻莫测，如果该公司将溢价收益用于改善经营，提高了公司和股东的收益，将使股票价格上涨；
投资者若能掌握时机，适时按时价卖出股票，收回的现款会远高于购买金额，以股票流通市场上当时的价格为基准，但也不必完全一致。
在具体决定价格时，还要考虑股票销售难易程度、对原有股票价格是否冲击、认购期间价格变动的可能性等因素，因此，一般将发行价格定在低于时价约5-10%的水平上是比较合理的。
  3．中间价发行 即股票的发行价格取票面额和市场价格的中间值。
这种价格通常在时价高于面额，公司需要增资但又需要照顾原有股东的情况下采用。
中间价格发行对象一般为原股东，在时价和面额之间采取一个折中的价格发行，实际上是将差价收益一部分归原股东所有，一部分归公司所有用于扩大经营。
因此，在进行股东分摊时要按比例配股，不改变原来的股东构成。
  4．折价发行 即发行价格不到票面额，是打了折扣的。
折价发行有两种情况：一种是优惠性的，通过折价使认购者分享权益。
例如公司为了充分体现对现有股东优惠而采取搭配增资方式时，新股票的发行价格就为票面价格的某一折扣，折价不足票面额的部分由公司的公积金抵补。
现有股东所享受的优先购买和价格优惠的权利就叫作优先购股权。
若股东自己不享用此权，他可以将优先购股权转让出售。
这种情况有时又称作优惠售价。
另一种情况是该股票行情不佳，发行有一定困难，发行者与推销者共同议定一个折扣率，以吸引那些预测行情要上浮的投资者认购。
由于各国一规定发行价格不得低于票面额，因此，这种折扣发行需经过许可方能实行。
  在国际股票市场上，在确定一种新股票的发行价格时，一般要考虑其四个方面的数据资料：  （1）要参考上市公司上市前最近三年来平均每股税后纯利乘上已上市的近似类的其他股票最近三年来的平均利润率。
这方面的数据占确定最终股票发行价格的四成比重。
  （2）要参考上市公司上市前最近四年来平均每股所获股息除以已上市的近似类的其他股票最近三年平均股息率。
这方面的数据占确定最终股票发行价格的二成比重。
  （3）要参考上市公司上市前最近期的每股资产净值。
这方面的数据占确定最终股票发行价格的二成比重。
  （4）要参考上市公司当年预计的股利除以银行一年期的定期储蓄存款利率。
这方面的数据也占确定最终股票发行价格的二成比重。

二、一个企业要分为多少个部门？

这要看企业的大小了，有的小企业就一个部门，而大的企业也会根据自身的不同所分出的部门不同，一般会有：生产部、销售部、行政部、后勤部采购部、仓储部、财务部。

三、关于银行发工资的事情，想问下，我们公司每次总有一部分收不到是怎么回事？

想彻底解决的话，可每月自行通过企业网银发放工资，流程并2113不复杂，仔细核对就好，这样工资发与没发自己即可进行查询。
目前你企5261业每月通过银行代发工资，代发人数较多、银行突击活期任务等情况都会造4102成银行分几个批次进行工资发放1653，代发名单通常是靠EXCEL表导入的，即可能存在账户名内称、账户号与实际情况不符的情况，此类账户就会代发失败，银行方面容通常不会主动查询是否全部成功，因为业务口平时工作也很多。

四、事务所的人是怎么做帐的啊，一个人可以做80多家，是不是有什么

小企业会计帐务用财务软件做账，一天能做1-2家。

五、建行一个部门大概几个人

三个行长，两个个主任，六个储蓄柜员（或者4个），3至4个会计柜员，理财经理1个，授权柜员至少3个，大堂经理和大堂经理助理2人。

六、重大资产购买事项是利好吗

重大资产购买事项一般是利好。

七、华为手机产业链上的上市公司有哪几个?

华为没有上市

八、海尔财务部待遇怎么样

我是从海尔出来的，我认为如果你不是什么高材生，只是普通的大学毕业生，在海尔呆上几年是对自己很有益的，既然年轻不要太在乎现在能挣多少钱，现在是挣经验，挣钱的日子在5年以后；
但海尔的待遇应该说算是中上了，实习期2200左右，上岗后根据具体岗位定！其他的季薪、年终奖、电话补贴、公交补贴、暖气补贴、有限电视补贴、生日补贴、党员还有报纸、等等很多，国家规定的海尔一项也不会少你的，双休，但周六一般要去(但，不考勤（）
大公司完善的制度与管理模式对刚出校门的人还是很有用的，记住不要在乎你现在能挣多少，努力学习，不要懈怠！不要看网上的人怎么说海尔不好，都是围城效应，我在里面呆过，也在外面呆过，评价一个公司要客观的评价，总的来说海尔还是不错的，但也希望你能遇到个好的领导，就说这么多吧，希望对你有用！

九、联通市级公司的财务经理年收入大概多少

联通公司的员工待遇在几大运营商里算低的，一个市级分公司的财务经理年收入为7-8万元左右，不含车贴房帖等，加上车贴房帖估计有10万。

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