在上市公司做业务员待遇如何—在海尔做业务员工资待遇怎么样?以后的发展空间怎么样?

一、业务员的工资是怎么样来算的呢?举个例

保底+提成 业绩到规定后加点 好比你是800保底 完成规定10000后有3个点你的工资就是：800+（10000*0.03）=1100 如果是完成20000就是800+(10000*0.03)+(10000*0.05)=1600 “0.05”的分配就是超额的奖励 如果10000都没有，那就可能还没有800

二、一个将要上市的公司对员工待遇会有啥变化？

最好的方面就是，有可能做为职员激励你能分得一点点原始股~然后有一段时间的限售期~那你就爽坏了。
别的的话没什么大不了的了。

三、业务员工资标准

要看什么样的公司，一般公司都是3%-5%.好点的 10%都有~7天连锁商务酒店，普通单人289元[RMB].     一般公司双休日是没有双倍工资的.

四、做什么行业的业务待遇好呢？

金融类的业务。
要赚钱，不要到国有银行做；
如果你年龄不大，哪家银行、投资、担保、证劵等类金融的业务都可以，先学习，不管是跳槽还是继续做，锁定这个行业，你就会成功。
不过不要做那种在路上拉皮条的业务，特别是券商，还有些伪投（假的投资公司）也不要去。
做投资公司，特别是给要上市的公司投资，这样的业务做好了，你很快就可以实现大房子和打车子（别房和奔车），这要看你学习、成长和发功的能力了。
祝你成功！女孩子 ，一样可以去类金融的行业1、建议你先到类金融的公司做培训生（比实习生要好些），虽然工资不高，但容易进入该行业，3个月过后，转正，待遇就会上去，待遇能高多少，就看你自己的能力了。
2、建议你去二线的部门做（非一线业务部门），没有高的业绩指标，收入也比较稳定，将来还可以照顾到家庭。
3、你去做商务助理吧，可以学到很多实用的知识还有看你学的什么专业，是大专、本科还是研究生，还有其他的等，你要咨询工作就业，你提供的资料太少，多些资料，给你的建议才会更接近你。
祝你成功！ 谢谢你，你做为学生，先不要考虑待遇，如果你是这样认为，那你会走入误区的。
学生要融入社会，要面临的第一阶段：1、能维持基本的生存（基本收入）；
2、学会与同事（上级等）相处，利益关系怎么解决，这个技能是一生要学习的；
3、基本的工作技能；
第二阶段：1、选择行业；
2、选择领导；
3、经营幸福的家庭对你来说是第一阶段，只要有个工作，让自己先融入社会，只要正规的公司，做什么都没关系；
了解与人相处，学这个技能，再跳槽，你可能还要跳3~5个单位

五、在海尔做业务员工资待遇怎么样?以后的发展空间怎么样?

1、我要说的是我就是海尔的一名员工你问的这个待遇呢得知道你是哪里聘的 ，就象上面说的内聘还是其他城市的工贸聘的，或者是海尔服务商的员工。
2、因职位因地区不一样的。
3、但是可以肯定一点的就是，海尔的考核制度非常严格，做得不好，或者不符合公司的一点规定，没有达到既定的目标，往往就会被负激励或者通报，所以一般来说海尔的压力是非常大的，工作时间也是很长的，这一点得做好心理准备。
4、其实我觉得如果你是刚从学校毕业出来的话，海尔真的是一个锻炼人的大舞台，在这里，你可以学到很多东西毕竟海尔的管理在国内乃至国外都是知名的在海尔学到的很多东西在以后你的人生中都是非常有用的。

六、业务员工资大概是多少?

至于你说的工资 要看什么行业了，一般IT公司的业务员基本工资在800-2000之间 业绩好一点的有点经历的业务员基本工资在1500-3000之间 传统行业，最普通的在1000-2000左右 公司大点的，在1500-3000之间 一般来说，传统企业的业务员工资待遇要好于IT类的 大公司要高于中小公司的

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