上市公司奖金有多少－－上市公司上班一般有年终奖吗

一、上市公司奖励员工股份

这个事情，应当如此操作：1、员工与公司签订《股权激励协议》，对楼主所说事项进行明确约定；
2、公司将其上市股票回购，但受到以下两点限制：（1）收购的股份数不得超过该公司已发行股份总额的5%；
（2）用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出。
3、公司将其回购之股票在一年内转让给职工。

二、问一下工资扣税的事，我在上市公司月薪13500，扣税一千多，过几天打奖金2400元扣税550！第二

大企业单位，公司部门的老总，每年的年终都会有年终奖的，还是根据全年的销售业绩来具体分配多少，部门效率好的单位，单位老总，少的几万，多得上几十万，上百万的年终奖都有。
　　年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。
但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

三、关于上市公司利润分配基数问题？？？奖50分！！

补充后面一问，通过方案作披露就可以了，对于实际分配在报出日之前就在报表中反映

四、问一下工资扣税的事，我在上市公司月薪13500，扣税一千多，过几天打奖金2400元扣税550！第二

当月工资奖金要按合计数代扣代缴个人所得税，工资13500加奖金2400元，合计收入15900元，扣除3500元后应纳税所得额12400元，适用税率25%，速算扣除数1005元，你当月应交个税12400×25%-1005=2095元。
发工资时扣缴1495元，发奖金时应扣缴600元。

五、上市公司上班一般有年终奖吗

没有

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