微软员工一年给多少股票；

一、微软公司的固定资产是多少？

1975年7月，盖茨和艾伦在亚帕克基市创立了微软公司。
他们创办公司的宗旨是：要为各种各样的微电脑开发软件。
"微软"的意思是"微电脑软件"之意（Micro-ComputerSoftware）。
当时整个电脑软件行业只有"微软"是惟一的一家公司。
这位未来写进世界历史的财富之神盖茨，做微软公司老板时，还不到20岁。


　　1977年末，微软公司打了一场十分重要的官司，从这次胜利之后，微软公司的财政状况突然发生了惊人的变化。
在此之前盖茨和艾伦曾为公司的资金发愁，其后直到现在，微软公司一日比一日更有起色，财富滚滚而来。


　　同时让微软有别于其他公司的一点是，微软是首家采取配股的方式激励所有的员工，而非只限于经理人员的公司。
结果，随着微软的股票飞涨，微软拥有了几千个百万富翁，还有一打亿万富翁。
在一个视跳槽为时尚的时代，微软以此锁定了员工对它的忠诚。
1977年是电脑业群雄并起的一年，几乎每个星期都有新品问世，为了使自己的品牌功能与众不同，不同的微电脑各自采用不同的软件操作系统。


　　1977年全年，微软公司的营业额达到50万美元。
1978年，微软公司程序设计方面取得了领先地位。
随着微软的股票价格在10年间上涨了100倍，盖茨积累的个人财富也达到了一个天文数字--1040亿美元。
这是一个让其他百万富翁都为之汗颜的数字。
和亨利·福特一样，盖茨把复杂的技术产品带给了大众。
可以说，微软的视窗操作系统和它的前身MS-DOS操作系统就是高科技领域的T型汽车。
他们或许不是最精巧的软件，但是盖茨有办法使他们被广泛使用，结果改变了整个IT产业。


　　公司是在1977年初搬进亚帕克基的双园中央大楼的八楼，办公室宽敞明亮，程序设计师们居高临下，从窗外俯瞰整个城市，心境开阔，他们似乎看到了微软公司的美好前景。


　　几十年来，微软公司一直保持全球软件业的霸主地位。

二、股权激励是不是要送股

股权激励的目的是建立起一套长效激励机制，将公司的业绩与员工个人收益绑定在一起，实现双方共赢。
我们首先看一下企业每年的利润，以近三年平均利润为准，接下来针对员工投入的股权款是希望多少年回本做一个访谈，如果是3年回本，就是利润的3倍为企业估值，5年回本就是利润的5倍为企业估值。
一般员工的期望值是3-5年回本，当然越短越好，在此我们只是对于民营企业而言，国有企业是需要通过专业中介机构进行企业资产评估的。
知道了企业估值，那员工愿意出多少钱就能大致测算出股权比例，通过我们过往的经验，员工其实心里明白老板通常不会只给某一个人，所以他自己会惦量并且根据自己的经济状况来做出决定。
股权激励我们可以到明德来咨询一下 ，明德天盛的投资项目主要来源于明德蓝鹰优中选优的辅导项目及明德生态圈内推荐的优质项目，最大程度地降低了投资风险；
同时，在基金募集方面，明德生态圈内聚集了大量的合格投资者，通过投资明德天盛基金，基金再投资于生态圈内的优质项目，完成了投资的闭合，进一步促进了明德生态圈的健康发展。
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三、现在的员工一般在上市公司工作多少年就有股票期权？

股票期权是公司的一项激励制度，每家发放条件及规定不一样吧，一般求职的时候会说

四、1.公司采用股票期权作为员工激励，按BS模型确定了授予日的公允价值，在1年锁定期内计提成本和资本公积。

奖励本公司职工而收购本公司股份的，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”等科目，同时做备查登记。
将收购的股份奖励给本公司职工属于以权益结算的股份支付，如有实际收到的金额，借记“银行存款”科目，按根据职工获取奖励股份的实际情况确定的金额，借记“资本公积——其他资本公积”科目，按奖励库存股的账面余额，贷记本科目，按其差额，贷记或借记“资本公积——股本溢价”科目。

五、

六、是不是上证的股票都是600开头，而深股都是00开头

深市也有300开头的，因为300是创业板，创业板在深市上市　　股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。
每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。
每支股票背后都有一家上市公司。
同时，每家上市公司都会发行股票的。
　　同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。
每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。
　　股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖或作价抵押，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资

七、公司上市后10万元的原始股有多少回报

公司上市之后，前期投入十万元大概会有八千到一万二的回报。
1、公司上市原始股肯定是赚钱的，少的几倍，多的几十，上百倍甚至更多。
比尔盖茨当年起家的时候仅有6万美元，与人合作创办了微软公司，6万美元的原始股如今他的资产是400亿美元。
2、还有公司上市后原始股是限售的，这也是为了防止原始股抛盘导致股价大跌。
不过虽然不能卖，但是原始股的价值却已经提高了，解禁后就可以卖出了。
3、原始股不一定是持有者之前持有的一万股，因为其中有可能有多次的送股和增股等情况，具体的数据会显示在持有者的资金账户里面，如果仅仅只是拥有股东卡，可以选择一下证券公司，开户指定后，所有的数据均会显示出来。
拓展资料：一、原始股： 在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。
在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。
这便是中国股市的第一桶金。
 二.、原始股的分类： 原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。
 1、国有股是国家持有股份，目前中国的法律还没有允许上市流通 。
2、法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的；
 3、自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。
 三、原始股的收益： 通过上市获取几倍甚至几十倍的高额回报，很多成功人士就是从中得到第一桶金的。
通过分红取得比银行利息高得多的回报。

八、BAT 是怎么做股权，期权激励的

1)阿里 &；
 蚂蚁金服虽然阿里的企业文化经常站在舆论的风口浪尖，但是客观地说，讲江湖文化的阿里对员工还是比较厚道的。
据了解，目前，至少65%的阿里集团员工获得了公司期权，老员工甚至可以直接获得股权，相当于行权价为0的股票期 权，员工持股大约占集团股权的3%左右。
阿里技术员工从P6级开始有权获得期权或者股票。
根据技术级别对应期权股票数额，基本定级之后就是这个数额，不会有太大的浮动。
期权一般会分成四部分发，每年发放1/4。

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