如何做好上市公司高管－－做生意怎么一步步做上上市公司董事？

一、怎样才能成为一位合格的高管？

1、要有渊博的知识。

2、要有和谐的人际关系。

3、要有一颗善良的心。

4、要有吃苦耐劳的精神.
5、要坚持老板利益最大化的原则。

6、公司利益第一，个人利益第二。

二、上市公司高管包括哪些？ 董事长、副董事长、董事、独立董事、监事、党委副书记、财务负责人，哪些是？

一般来说日常中这些都可以看做上市公司高管。

但根据《公司法》217条规定，高管是指经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

三、怎样做好一个高层管理？

管理好你手下的中层管理人员工就行了，这在管理上方便过基层管理人员好多。
因为管理人员的素质相对于员工要高，人数要少，只是工作压力会比中基层管理人员大。
这就是通常所说的，多一份权力就一份压力，权力越大，责任就越大。

四、在金融系统中，如何做好一名高管？

1、综合能力：业绩达标及超出、良好的人际关系、有一定的领导能力、领悟能力强、能文能武2、较好的背景是个加速器

五、怎么样做好管理层

第一，针对大小非减持，征收特别资本利得税，专项用于成立股市平准基金。
在维持大小非减持的大宗交易制度以及“锁一爬二”时间表的基础上，向全部大小非征收20%的特别资本利得税，此税种将专项用于成立股市平准基金。
第二，严格控制恶意再融资和巨额再融资。
废止目前的增发制度，以后再融资全部实行配股制度，配股比例一般为10配3，配股价格上限为二级市场股价的若干分之一，公司的实际控制人和第一大股东必须参与配股。
同时设置对配股的“一票否决”门槛，半数以上流通股东通过才可配股。
第三，推动200亿美元的QFII入市计划。

第四，在上市公司股票不少已经跌破发行价、跌破增发价，甚至逼近净资产乃至跌破净资产的情况下，鼓励上市公司回购自身股票，缩小股本、提升业绩、提升投资价值，从而稳定市场以及增加市场机会。
第五，鼓励地方通过资产注入等多重手段和方式，做大做强上市公司以及推动产业升级，使股市和股民、股东在资产重组以及产业升级等过程中享有收益。
而上市公司做大做强之后可以“良性再融资”，从而实现良性循环。
第六，融资融券，融资先行，分步实施。
在控制风险的前提下，在未来股指波段性见底前夜或者波段性大底附近，推动券商、机构的融资，分步实施融资融券。
第七，恢复实施“市值配售”，增加套牢一族的收益。
第八，在公司分红方面作硬性规定，新股发行审批从紧和改变发行制度等。
第九：制定法规约束股评人员，不得利用舆论工具误导股民。

第十：从新审计上市公司，凡有作假帐的，追究法律责任，赔偿股民损失。
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六、做生意怎么一步步做上上市公司董事？

亲身见证过   没背景老老实实把公司做大做强   达到条件可以上市   资金够可以收购股票做董事

七、怎么才能做好一个高管？

1.目标达成度 与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。

2.工作品质 考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）。
　　3.工作速度 考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象。
　　
4.费用控制 与目标或与期望值比较，实际费用控制程度及费用开支的合理性、必要性。
　　
5.计划性 工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理性、有效性。
　　6.管理能力 把握下属的个性、才干，指导、辅导与激励下属，统一组织行动的能力及用人能力。
　　
等等吧，记不清了，爵瑞堡斯的高端人才核心竞争力课程中说的比较详细。

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