上市公司欺诈如何理赔…证监会对于有经济纠纷公司上市如何处理

一、上市公司诈骗消费者怎么走法律程序

1、只要在活动期间内，您行使权利的，都是可以获得保护和支持的。
2、他们属于承诺，就应当予以兑现。
3、对方不兑现，或以其他的理由拒绝的，您直接投诉到当地的12315解决。

二、给公司造成损失怎么赔啊？

除非是重大过失或者故意造成的损失，否则不用赔！关于工资和自动离职的部分，你说的不够清楚，我不好分析.

三、上市公司通常怎么搞诈骗的？

诈骗到不至于。
主要是大股东侵害小股东的权益，主要是广大散户的利益。
主要有以下几个表现：1.大股东占用挪用上市公司的资金。
大股东把上市公司当成提款机，融资后不把钱投到上市公司的项目上。
这个问题正逐渐暴露，监管层也开始慢慢重视。
2.利用信息不对称侵害小股东权益。
上市公司的实际的经营情况都掌握在公司管理层手上，虽然有信息披露政策，但是往往不能充分反映实际情况。
3.同股不同权，股权分置。
4.最严重的就是伙同会计师出据虚假财务报告。
例如美国的安然、世通事件，中国A股的银光夏虚假财务报告丑闻。
粉饰包装上市公司，误导投资者。

四、上市公司诈骗消费者怎么走法律程序

到其公司驻地或者合同履行地起诉即可。

五、公司违约应如何赔偿

1、无论是否已签订劳动合同，你和快餐公司之间的劳动关系是存在的。
　　2、根据劳动合同的规定，公司不可随意解除劳动合同，除非有下列情形：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　公司解聘你的理由，不符合上述任何一条，尤其是第二条。
未向顾客说欢迎光临，不是严重违反用人单位规章制度。
　　3、根据劳动合同法第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　因此你有权要求该公司继续履行劳动合同。
公司拒绝的，你可以向当地劳动监察部门举报，或向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
　　4、至于你朋友所说的一年的保险费用，似乎没有法律依据。

六、公司签合同后发现时骗子公司违约金怎么赔偿

对方存在欺诈行为你可以要求解除合同，不需要向他支付违约金，你交的服装费以及其他损可以要求对方赔偿。

七、上市公司违规违法，散户损失怎么办?

如果散户可以联合的话，可以通过到法院诉讼来讨回损失，但目前成功的案例很少。
其他渠道几乎是没有办法的。

八、证监会对于有经济纠纷公司上市如何处理

如果他在上市过程中如实披露，没有问题的。

参考文档