自行管理的员工持股计划如何买卖股票员工持股与自行购买股票的区别

一、国企改革下，如何进行员工持股计划？

员工持股计划不是单纯的激励方案，企业在进行员工持股计划时，需充分考虑到员工持股计划对企业管理的影响。
企业先要找出该计划对企业业绩和管理变革影响最大，分析之间的原因。
探索出员工持股对企业业绩是否是正相关关系。
再探索员工持股与管理变革的关系，在方案设计阶段系统考虑对公司管理系统产生的影响并做好预案。
通过该计划优化公司的治理结构，根据其理念对公司文化体系进行文化调整，还可对公司激励约束机制进行优化调整。
建议你还是向专业咨询公司了解，国内在这方面做得比较好的，应该是中大咨询，他们的官网有很多这方面的参考案例的。

二、股权激励员工持股计划 如何转让股份

转让股份要看是转让给股东还是转让给股东以外的人，具体可以找律师当面咨询。

三、员工持股计划（ESPP)对卖掉股票增值的部分如何缴纳税金

这属于个人所得税中的财产转让所得。
财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他自有财产给他人或单位而取得的所得，包括转让不动产和动产而取得的所得。
对个人股票买卖取得的所得暂不征税。

四、员工持股计划 解禁后 可以卖股票吗

五、员工持股计划的实现方式

从国外的通常做法看，一般可分为非杠杆型的ESOP与杠杆型的ESOP。
 非杠杆型的员工持股计划是指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金。
这个数额一般为参与者工资总额的25% ，当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时 ， 贡献的数额比例可达到工资总额的25%。
这种类型计划的要点是：(1)由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。
(2)由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值。
(3)当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。
 杠杆型的员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现的。
这种做法涉及职工持股计划基金会、公司、公司股东和贷款银行四个方面：(1)首先，成立一个职工持股计划信托基金；
(2)然后，由公司担保，由该基金出面，以实行职工持股计划为名向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，购入的股票由信托基金掌握，并利用因此分得的公司利润及由公司其它福利计划（如职工养老金计划等）中转来的资金归还银行贷款的利息和本金。
(3)随着贷款的归还，按事先确定的比例将股票逐步转入职工帐户，贷款全部还清后，股票即全部归职工所有。
这种类型计划的要点是：(1)银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会；
(2)信托基金会用借款从公司或现有的股票持有者手中购买股票；
(3)公司每年向信托基金会提供一定的免税的贡献份额；
(4)信托基金会每年从公司取得的利润和其他资金，归还公司或银行的贷款；
(5)当员工退休或离开公司时，按照一定条件取得股票或现金。

六、员工持股与自行购买股票的区别

员工持股与自行购买股票的区别：员工持股计划所得被视做员工个人出资购买股票，与公司绑定利益而获得的收益，具有一定的福利性，可以给与适当的优惠，按照现有政策，股票买卖是无需纳税。
自行购买股票不具有一定的福利性，价格也是按照市场价格，没有优惠。
　　购买股票的流程。
1. 到同证券公司营业部有银证转账业务的银行办一张银行卡（可以是0存款），本人带身份证，银行卡，在股市交易时间，到证券营业厅开股东帐户（股东卡登记费一般90元，也有的营业部免费），营业部给您一个客户号(一般利用客户号登录交易系统)。
2. 股票的交易时间是每周一至周五（节假日休市）9：30-11：30、13：00-15：00.集合竞价的时间是9：15-9：25 ，其中9：20-9：25是不可撤单的时间。
3. 理网上交易手续。
4. 开通银证转账业务（含第三方托管），以上3条都必须是本人（带身份证）亲自办理，代办不行 。

七、员工持股计划 解禁后 可以卖股票吗

过了限售期就可以卖出了。

八、员工持股计划的股票从哪来

是公司定向增发的，也就是额外发行的股票，发行价是约定的，一般很便宜。
这种股票跟普通股票是一样的，不过一般约定一个锁定期，过了才能买卖。

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