马云如何分配股票…财务股权分配问题合伙人和后来多次融资人股权怎么分配

一、阿里巴巴是马云一手创建的，为何他自己持股不到10%呢？

上市之前，为了扩展，阿里系引进了雅虎等的投资，加上后来有许多外资也对其注资。
所以上市后，除了流通股，法人股就是由原来更大原始持股人分配，只要握有多数，不管比例多少，是大股东就能执掌整个公司的运营。

二、举个马云的例子我就想知道 马云在上市后股权实际是被稀释了，那么他的巨额财富是来自上市后股价的暴涨吗

他的财富主要来于上市后股票募集的资金。
股价涨幅也有一些原因。

三、阿里巴巴集团不是马云白手起家的么。怎么会有日本和美国的股份？？他们投资了？马云好像才有百分之五的股

阿里巴巴虽然是马云创立的，然而这并不意味着投资方仅有马云自己。
在金融投资领域，有一种特定的投资形式被称作“风险投资”（Venture Capital，简称VC、风投），这是一种专门针对初创企业进行的投资。
通常来说，成熟的创业团队一般都会有创意的设计者和相应的技术人员，却往往缺乏推动创业发展的资金（及营销渠道、人脉等），而针对创业团队早期短板进行投资的形式就称为风险投资。
投资方以持续占有被投资方恒定比例的股份作为基础条件（注意是基础条件，通常来说风投的要求不限于此）进行投资，随着创业团队价值的不断扩大，这一恒定比例的股份也会同步增值，从而在未来为投资方带来成倍（乃至几十几百倍）的收益——当然相应的，如果创业团队发展失败，恒定股份也将同步缩水，因此这种投资高收益伴随高风险，故而称为“风险”投资。
回到阿里巴巴这边，马云构想了阿里巴巴电商的模式，同时通过自己多次创业的人力积累组合出了一套管理和技术团队，然而缺乏扩展市场所需的资金。
此时他所接触的众多风投机构中，日本软银看上了阿里的这套模式。
软银作为日本通信领域的巨头和大型风险投资机构，本身也有投资雅虎日本，因此为了获得更大的收益，软银说服雅虎美国共同对阿里进行风险投资，获得了阿里巴巴六成左右的恒定比例股份，这就是阿里集团外资股份的由来。
顺便一提，即使阿里巴巴的外资股份占有六成左右，阿里巴巴也并非是一个“外国公司”。
须知股份代表的是股东在公司的资本比例，却并不代表其公司内部的权力分配——后者被称为“股权”。
对于一个传统架构的企业来说，股东的股权往往与股份等比配额，但这并不是必需的。
事实上，风投领域的投资企业往往采用A-B股等结构，即股权与股份不对等。
具体到阿里的例子，软银与雅虎系虽然占有六成股份，但两者所拥有的B股虽然有很高的分红权却没有太多投票权，换而言之就是软银和雅虎虽然能够获得高额红利但在股东大会上没有多大影响力，而马云等初创人员虽然个人持股很少，其持有的A股却拥有数倍于股份的投票权，是真正决定股东大会走向的股东。
加之现代企业管理中除了股东以外，还有专业决策的董事会（阿里集团董事局）和专业行政团队（阿里集团经理层）掌握企业权力，而这两个部分是全权由马云为首的中国团队牢牢掌控，因此软银与雅虎的状况更加接近于购买了一个叫做“阿里巴巴”的高额理财产品，阿里巴巴显然是个中国公司。
事实上，风险投资领域当中，投资方股权远小于股份是一种很常见的情况，毕竟投资方的目的并不是真正花人力精力去控制一个企业（而且事实上投资方对于互联网领域的企业通常也管不好，因为他们毕竟不像创业团队那样熟悉业务），而是追逐利益，因此没有必要深涉企业管理与所有权。
对于投资方而言，符合他们利益的做法，仅仅是衡量“持有多少股份”、“何时抛售退出”，如此而已。

四、财务股权分配问题合伙人和后来多次融资人股权怎么分配

1、A、B进入时，如果公司已经发展一段时间且业绩较好，那他们需要溢价增资的方式进入，他投资50万元，可能只有10万进注册资本，其余40万进资本公积。
这就是对老股东的公平。
简单以股份公司举例，当初投资为每股1元，后面发展一段时间后可能就是每股5元了。
2、至于投资者不参与经营这不算问题啊，参与经营的人员还有工资，投资者只有分红和投资收益。
既然你引入投资者就说明对资金由需求，否则就不要引入他。

五、马云创业之初是怎么做到十八个人分配股权的？

根据各股东的投资金额及马云的创新含量(价值)一同开会评估，最后由股东大会决议，合理分配十八个人的股权。
股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。
股权分配可采取期权形式，即在签订聘用合同时规定，在任职若干年后，经营者可按约定时的价格购买若干本公司的股票，如果企业经营者能在此期间扩大企业业绩，从而使股票价格上升，他就有可能从中得到相当可观的差价收入。
有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。
这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。
1. 股权诱因计划股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。
他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。
可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。
员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。
2. 节省一如同一挣得计划(SAYE)节省一如同一挣得计划(SAYE)必须征得国内税收部门核准。
它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20％的折扣。
购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。
每月的存款数目必须在5英镑到250英镑之间。
采取此种做法免收个人所得税。

六、股权分配和股票？

软银处于控股地位，但是软银并不会谋取阿里巴巴的控制权，如果夺了马云等人的权，阿里巴巴的估值就会大跌，这是双方都不愿意看到的。
软银入股之前应该跟阿里巴巴集团管理层签订了协议，公司日常经营决策权归管理层，软银不干预并且还会支持马云他们。

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