股票增值权支付现金怎么确定：现金股票增值权方面，能举个实际的例子讲讲吗？谢谢。

一、请问现金股票增值权是指什么？

股票增值权，通常与无附带要求的股票期权同时使用。
它的设计原理与股票期权近似，但行权时，持有者不像认购期权形式下购入股票，而是可以对股票升值部分变现。
股票增值权通常以现金形式实施，有时也叫现金增值权。

二、现金股票增值权方面，能举个实际的例子讲讲吗？谢谢。

如我公司的股权激励计划：  若在我公司连续服务1年以上且公司净资产收益率大于10%，我公司将给予每人10万份股票的现金股票增值权（行权价5元）。
若一年后公司净资产收益率大于10%，在我公司连续服务1年以上的员工即享有10万份股票的现金股票增值权。
若股价8元时，你向公司要求行权，公司需要支付你现金=10*（8-5）=30万元

三、股票期权的会计确认问题？如费用观，或有事项观等详解

一、权益结算的股份支付 1.授予日（1）立即可行权的股份支付借：管理费用   贷：资本公积——股本溢价【按授予日权益工具的公允价值计量】 （2）除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不做会计处理。
 2.在等待期内的每个资产负债表日借：管理费用等   贷：资本公积——其他资本公积【按授予日公允价值为基础计量】 3.可行权日之后对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
 4.行权日借：银行存款   资本公积——其他资本公积   贷：股本     资本公积——股本溢价 5.回购股份进行职工期权激励企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付，应当进行以下处理：（1）回购股份企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存股处理，同时进行备查登记。
（2）确认成本费用企业应当在等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积（其他资本公积）。
（3）职工行权企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时，转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时，按照其差额调整资本公积（股本溢价）。
 二、现金结算的股份支付1.授予日（1）立即可行权的股份支付借：管理费用   贷：应付职工薪酬【按授予日企业承担负债的公允价值计量，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益】（2）除了立即可行权的股份支付外，在授予日均不做会计处理。
2.在等待期内的每个资产负债表日借：管理费用等   贷：应付职工薪酬【按每个资产负债表日公允价值为基础计量】3.可行权日之后对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。
借：公允价值变动损益贷：应付职工薪酬【按资产负债表日公允价值为基础计量】4.行权日借：应付职工薪酬   贷：银行存款

四、CPA考试股份支付问题

五、股票增值权与延期支付的关系？都属于股权激励的方式，那两者有重叠吗？

这个你得了解清楚模式，以下是股权激励的模式，请作参考：（1）业绩股票（2）股票期权（3）虚拟股票（4）股票增值权 （5）限制性股票 （6）延期支付（7）经营者/员工持股（8）管理层/员工收购其中（2）股票期权就是你说的期权激励。
是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。
股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。
目前在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合，即公司授予激励对象的是一种虚拟的股票认购权，激励对象行权后获得的是虚拟股票。
详细可以参考相关股权方面的专题资料：*：//*stpxw*/peixun/guquanjili.html

六、什么是现金股票增值权？

股票增值权（Stock Appreciation Rights，简称：SARs）是指上市公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。
被授权人在约定条件下行权，而授予企业会按照约定的条件根据股票公允价值的变动，发放给被授权人现金，这就是现金股票增值权。

七、现金股票增值权中，“可行权后的每份增值权现金支出额” 是什么意思，求详解！！

一般情况下‚在可行权日企业支付的现金是按股票增值权的内在价值即市场价与行权价之差计算的‚没有考虑货币时间价值‚因此该金额比股票增值权同期的公允价值要低‚此差额也应反映出来并对费用总额进行调整。

八、现金结算的股份支付，授予员工现金股票增值权后为什么采用公允价值变动损益核算，之前是管理费用核算，怎

因为可行权后企业支付的对价会变化。
而应付职工薪酬系负债科目，对于负债科目来说公允价值变动损益在借方表示增加

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