一、股份合作开管理公司。利润分配如何分配?
不需要协议,直接在公司章程里写明白就是了。
具体可以查看公司章程范本。
二、和别人合作创业股份如何分配啊??
展开全部技术入股最高限额30%,在您的这种情况下10%以下就可以了。
一个项目的成功技术只是很小的一部分,主要是市场、团队和运营,所以,他无权要求过分的股份的。
三、三人合作,分别投股百分之四十,三十,十,盈利30000,如何分算?
展开全部按股本分成。
净盈利乘以出资比例。
出资40%的,12000,其他两个出资30%的,9000.来个最佳吧。
四、合伙投资怎样更好的分红
合伙企业成立之时,合伙人就必须对各自的出资比例、出资方式、经营管理方式、利润分配方式等问题签定合伙协议。
但是现实中的很多合伙人都是关系比较密切的朋友或是亲戚,所以合伙协议一般都不做约定,认为只要赚钱,对方总不会亏待自己的,这种做法最终是很容易出问题的。
根据楼主所描述的问题,你的朋友做为投资合伙人,同时她也是经营管理的负责人,她一方面作为经营管理者,而获得你们合伙投资的企业支付的工资(工资额度应该经过合伙人双方事先约定);
另一方面她作为合伙投资人,对企业的盈利进行分配,至于利润分配比例,本来应该是在合伙协议中必须明确约定的,如果没有约定,你们可以按照各自的出资比例,也可以双方重新约定。
五、股票合买的利润怎样分配?
二十万以下5/5分,五十万4/6分
六、合伙投资怎么分红呢?
分红也1:3呀
七、合伙创业股份比例如何分配有利于长久?
开始创业合作模式越简单越好,合伙人越少越好,否则矛盾会比较多,凡是前期很多合伙人的最后都会只剩下几个能走到最后.第一在合同里做好各方的约束,投资人有投资人的约束,销售做好销售的约束,管理做好的管理的约束即可。
合伙公司为了争股份而散伙的不少,希望你们不要成为其中之一。
1、财务坚决要透明化。
我觉得任何时候,财务是要被都独立开的,否则那就真的乱了。
虽然投资人占有股份,但是员工的任命与分配是要经过董事会决议的,不是他一个人能决定的。
我想这一点是很有说服力的。
2、一切为公司正常运营考虑。
至于股份分配,可能真的只能由你们自己定夺。
但是我想说的是,大家若真的是为公司发展着想,没有必要为了股份争论,还没等到赚钱,大家就都已经疲惫了。
公司好了,大家都会好。
参考文档
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