美发店股东请假怎么说…理发店入股协议的一些问题

一、怎么像老板请假？

向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅 有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。
譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。
 为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼了。
譬如家里下水道堵了，要等着人来通；
准备请年休假出去玩，偏偏那段时间单位事务最多；
车子被擦被撞了，要去修；
得了慢性病，需要定期复查……这些事情说重要吧，当然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一时的，即使领导不批准，也没办法，最多背后抱怨领导不通人情。
 此外，还有些请假理由，是不好意思说出口的。
比如在外面赚外快；
睡觉睡过头了；
想跳槽找其他单位面试；
心情不好想去逛个街……不能以这些为理由，只好想尽办法编个其他的借口，此时最怕的就是穿帮。
 其实，请假难不难，归根到底，看你平时的工作表现好不好，以及跟领导平时的沟通顺不顺畅。
 如果你留意一下，会发现，优秀的员工，跟领导经常做有效沟通的员工，请起假来往往就比较容易。
而平时工作表现一般，尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，请起假来就不太容易。
因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好，怎么还好意思来请假？ 领导是单位制度的有效执行和监督者，只要是符合相关制度规定的，一般不会不批准。
而且，大部分的领导都是比较通情达理的，因为作为管理者，适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的。
否则，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整个团队也会变得死气沉沉。
 一般情况下，作为员工，如果要请假的话，最好诚挚地向领导解释请假的原因，一定要有实质性的理由。
同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段，或者能够提前把该做的事务完成，要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务。
假会不会准，其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了。
工作越紧张的时候，只有很重要的事情，才有可能得到准假。
而工作比较闲适的时候，只要你好好跟领导沟通，坦言缘由，基本上也都能准假。
若有出游、回老家等安排，最好提早向领导提出，让领导可以综合全面地安排工作。
 需要注意的是，有些人怕领导不准假，就编一些理由。
也许当时是瞒骗过去了，也得到了你想要的结果。
但从长期来看，这是个很危险的行为。
不要把领导看成傻瓜，而且纸包不住火，一旦穿帮，不仅你的诚信度会打折扣，而且以后即使你真的有要事请假时，也往往会被怀疑。
 另外，不要因为请假容易而请得太频繁。
如果确实是比较要紧的事，比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情，也应该随时向领导报告一下进展，让领导心中有个了解。
如果是一般的小事情，就不要经常请假，也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何，给你一个自省的机会。
如果不好好把握，也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢。

二、理发店入股协议的一些问题

我就帮我朋友写过一份理发店合伙协议，洗发店有一定的特殊性，生意好并不意味着不需要人入股，老板认为入股以后，人在工作上责任心更强，因开店的工作时间较长，一般都到晚上11点。
需要用心的人去打理。
签合同3年不短了，可参考与门面房东签合同的周期。
经营额可一个月结算一次，按比例分配赢利，需要投资如装修、更换设备、房租都按比例分摊。
然后就要约定多大金额以上的开支要大家商量。
另外合伙双方都要在小事上大方一点，不可斤斤计较。

三、美发行业行话怎么说

扬州话

四、请假怎么说

病假吧

五、向老板请假时，应该实话实说吗

我就帮我朋友写过一份理发店合伙协议，洗发店有一定的特殊性，生意好并不意味着不需要人入股，老板认为入股以后，人在工作上责任心更强，因开店的工作时间较长，一般都到晚上11点。
需要用心的人去打理。
签合同3年不短了，可参考与门面房东签合同的周期。
经营额可一个月结算一次，按比例分配赢利，需要投资如装修、更换设备、房租都按比例分摊。
然后就要约定多大金额以上的开支要大家商量。
另外合伙双方都要在小事上大方一点，不可斤斤计较。

六、理发店的储值卡，他们说不能一次性消费完，必须剩30%，这样合法吗

去理发店，他们会帮你。

七、理发店股份转让合同怎么写

展开全部直接找律师帮你写一份股份转让协议就可以了。

八、请假怎么请啊

你今年的假都请完了吗？每个员工都是有一定的请假天数的啊，比如一年有10天如果你今年还有请假的机会就快请啊。
马上就到2007年咯过期可是作废的啊如果你的假都用完了 最好别再请了 马上就“双节”了 有的是时间玩不在乎等这几天啊再说了你“双节”的时候朋友们都有假期 大家一起玩才爽嘛你说是吗？！

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