公司辞退员工补偿金怎么交印花税－－公司辞退劳动赔偿怎么算

一、亲们，请问辞退员工的补偿金该如何交税呢？

如果经济补偿金总额没有超过单位所在市上一年度职工年平均工资（不是月平均）3倍的，那么不需要缴纳个人所得税。
如果经济补偿金总额超过单位所在市上一年度职工年平均工资（不是月平均）3倍的，超过部分应当缴纳个人所得税。
比如2022年上海市职工平均工资为78045元，当上海的单位支付的经济补偿金总额不超过234135元的，劳动者不需要缴纳个人所得税。
当上海的单位支付的经济补偿金总额超过234135元的，超过部分需要缴纳个人所得税。

二、公司辞退员工补偿要交税吗

经济补偿金总额不超过当地市上一年度职工年（不是月）平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税。
经济补偿金总额超过当地市上一年度职工年（不是月）平均工资3倍的，超过部分应当缴纳个人所得税。

三、公司辞退员工的补偿如何扣税

解除劳动合同经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。
根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）规定，劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣代缴。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

四、公司辞退补偿金要不要交税

财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定：  个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；
超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

五、职工辞退费应如何进行帐务处理

1、单位应在离职时结清全部工资，要等到下一年再结算是没有法律依据的。
而且一旦你等到第二年，单位再找借口不支付的话，可能会导致你仲裁时效超出。
届时你即使申请劳动仲裁也没有用了。
2、至于个人所得税，依法该怎么缴纳就怎么缴纳，无论是单位还是个人都不应该逃税。
而且如果你工作不是太高的话，个人所得税没有多少钱的，不要因小失大。

六、公司辞退员工，一次性补偿金需不需要缴纳个人所得税

财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定：  个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；
超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

七、员工解聘赔偿金怎样交税

1、财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。
根据此《通知》的规定，单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；
超过的部分，应按相关规定，由单位代扣代缴个人所得税。
 2、上税部分的计算方法依据《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
 3、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
 具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
 本回答由法律法规分类达人 赵婧推荐

八、请问被公司辞退的员工所取得的经济补偿金应如何计算个人所得税？有没有具体公式？

用人单位支付的经济补偿金总额超过上一年度当地市的职工年平均工资3倍的，超过部分应当缴纳个人所得税，缴税方案同工资的个人所得税方案一样。
经济补偿金总额没有超过上一年度当地市的职工年平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税。
 13400元经济补偿金不需要缴纳个人所得税。
13400/3/12=372，去年惠州市职工月平均工资不可能低于372元吧？

九、公司辞退劳动赔偿怎么算

能否赔偿的关键看你被辞退的理由，只有符合补偿条件的方能补偿。
社保属于强制的，公积金不属于强制。
可以打仲裁，主张补缴社保。

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