上市公司高管待遇怎么找！上市公司待遇怎样？

一、我本来就是一个高管了，想换个高薪点工作，高薪的工作到哪来找呢？

来怀才当遇网看把，有适合你的工作的，好多大型企业都在上面招牌人才的，自己要把握机遇的，而且你可提出自己的薪资和自动匹配到公司的，加油！

二、上市公司的福利待遇怎么

非常好。
。
一切按国家标准。
。

三、上市公司的老总有工资拿的吗，可分配利润谁说了算

当然有股东大会讨论利润怎么分配

四、请问各位董秘前辈，如何报考董事会秘书呀？我们公司现在是一家拟上市企业，我目前是董事长助理，我想借这

主要公司在当地证监备案了上市辅导，然后上交易所报名参加董秘培训就行了（公司推荐或证明，手续很简单）所有花销4000出头，每一期的培训班培训地点不一样。
 来自职Q用户：冼先生需要董事会推荐函，网上注册申请就行。
 来自职Q用户：匿名用户

五、员工患有传染病公司可以辞退吗

六、员工患有传染病公司可以辞退吗

问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险？7、 员工同意调整岗位后，企业应该与员工办理什么手续，才避免法律风险？8、 调整岗位能否载明：收到本通知后5天内不回复的，视为同意？9、 合同约定的岗位已经发生变化，且双方已履行一段时间，劳动者能否要求按合同约定的岗位执行？10、强制调岗调薪，劳动者能否提出解除合同，并要求企业支付经济补偿？★二、裁员解雇与经济补偿（穿插3个以上的案例）1、 合法解除劳动合同的理由有哪些，非法解除的理由有哪些？2、 如何化解非法解除劳动合同所带来的支付2倍经济补偿的责任？3、 如何避免用人部门经理擅自辞退员工所产生的风险？4、 到底由人力资源部还是由用人部门，向员工发出解雇通知？5、 劳动合同的无效给用人单位带来哪些利弊，该如何灵活运用？6、 劳动者提出口头辞职，又拒交书面报告，有什么风险？7、 劳动者利用业余时间在其他组织兼职，用人单位能否作出解雇处理？8、 用人单位故意不给劳动者安排工作，给劳动者“放假”，合法吗？9、 什么情况下，用人单位可以解雇“三期”女职工？10、企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额；
但劳动者事后反悔，要求企业支付经济补偿的差额部分，到底谁会胜诉？11、对于“三期妇女、工伤员工”能否协商解除，其操作技巧有哪些？12、如何妥善处理违纪违规问题员工？用人部门经理应注意的日常问题有哪些？13、如何书写《辞退通知书》/《处分通知书》，以保证合法处分、辞退员工。
14、如何计算《劳动合同法》生效前后的经济补偿年限？15、离职程序有哪些技巧，既能保障用人单位利益又不触犯法律？★三、劳动合同法真空地带1. 企业自行拟定的劳动合同是否需要到劳动局备案，不备案是否影响其法律效力？2. 在校学生到公司实习，双方是否建立、存在劳动关系？3. 与达到法定退休年龄的劳动者签订劳动合同，是否受劳动法的调整？4. 公司、企业高层如何签订劳动合同，跟董事会还是上级主管部门？5. 劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其约定试用期？6. 试用期间，以“不胜任工作，经调岗或培训后仍不胜任”为由解除劳动合同，是否需要支付经济补偿？7. “同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些？8. 如何约定不符合录用条件的范围，以保证试用期间辞退员工没有任何风险？9. 如何约定严重违反规章制度的范围，以保证辞退问题员工没有任何风险？10. 如何约定重大损失的范围，以保证辞退过失员工没有任何风险？11. 以“严重违纪”辞退劳动者，在新法下需要支付经济补偿，为什么？14. 婚假究竟在什么时候安排，企业能否自行说了算？可不可以分开休？15. 医疗期间的工资福利待遇如何支付？

七、企业聘任的高级工程师待遇应该怎么定？

现在各个企业的职工工资，都是企业自行决定，国家没有具体政策，所以，你们可以协商面议解决

八、我公司最近有一些高管要招聘，有很多猎头公司找我，但是不知道怎么选择，请大家推荐下？

现在猎头公司非常多，大大小小，关键是要看你公司的行业以及岗位的要求，然后再选择贵公司所在行业的猎头公司。
    万仕达猎头是一家行业领先的专业猎头公司，以诚信和专注的精神服务于全球高速发展中的大型和中等规模企业，以及政府机构，为其提供国际一流的高级人才搜寻服务。
万仕达服务的特色：快速的寻猎反应◇平均7个工作日内推荐第一批候选人；
◇平均25个工作日内完成职位成功推荐；
          ◇职位进度平均比猎头行业节省时间20%以上，比客户自己完成节省60%以上。
2、海量的人才库   ◇独立高端人才数据60万份、共享高级人才数据500万份；
3、专业的团队   ◇总部位于深圳，全国拥有7家分公司，专职团队100多人；
   ◇全国拥有500多名兼职顾问团队

九、上市公司待遇怎样？

一般上市公司的待遇都是不错的

参考文档