上市公司停产亏损的子公司如何处理、上市公司旗下全资子公司破产后，员工能得到什么补偿

一、全资子公司连续几年亏损，已经快到了资不抵债的状况，母公司当期应如何进行账务处理啊

快到资不抵债，还是有剩下那么一点不是吗?还是要用长期股权投资的方式进行评价及核算入帐的.
真到了资不抵债的时后，由于股东只对出资额负责，帐上顶多就是长期股权投资为零，不会有负数，当然了，母公司可能也对子公司有债权，那是坏帐的层面，如果有担保，那也是另外的处理.
如果用分公司，那么，分公司资不抵债，总公司还是要负责的，之所以用子公司的型态，说句简单的：断尾求生啦！
母体就只对那根尾巴负责，尾巴不行了，断了就一了百了，当打水漂而已嘛.

二、请问高手一个股市问题，上市公司如果因亏损被令摘牌退市的话，手上持有该公司的股票会怎么处理？

按照现有规定，退市有个整理期，时间是一个月，在这一个月当中还是可以买卖的，和平时交易无异。
过了这一个月就不能在市场上自由买卖了。
退市只是不再符合股市上市要求了，并不是公司不存在了。
只要该公司不申请破产，或者通过其他手段使公司得以存续下去，股票还是有价值的。
以前很多ST股票其实已经资不抵债了，有公司或者个人仍然觉得该公司有价值，可以追加投资希望把它救回来。
但是退市的公司的股权只能通过协议转让了，如果有人愿意收购该公司股权，就可以转让。

三、上市公司亏损了怎么办

当然不会，但是这个上市的股价会大幅度下跌啊，持有该公司股票的股东就会遭受很大的损失，如果公司连续三年亏损，则改为ST股，每日的波动幅度由原来的10%变为5%，如果公司连续五年无法扭亏为盈则作退市处理！

四、上市公司公布停产亏损子公司算利好吗

这是利空了。
投资都亏损了，只好把子公司停了！这就好像在空头市场炒股，越炒越亏，最后只好割肉走人。

五、公司倒闭股票的损失怎么处理

倒闭的话，按照破产处理排序，要清算，如果支付工人工资、企业债务、税务等还有剩余的话，最后赔偿股东，个人理解来说，假如还能有剩余，那也不用破产倒闭了，所以，基本上，破产了，股票近似于废纸

六、拟上市主体子公司存在大额未弥补亏损怎么办

七、母公司亏损，收到子公司的利润分红后怎样处理

只能按市场分红要求平等对待。

八、上市公司旗下全资子公司破产后，员工能得到什么补偿

可以要求经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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