上市公司董事长工资如何定.为什么公司上市后老板做总经理后？有的领的工资少有的多得说不清呢？那么工资是谁定的呀！？老板也做经理也做那么他们的钱是怎么算的呢？

一、二人的股份公司，执行董事总经理及大股东为一个人，工资怎么定

由于执行董事、总经理及大股东为一个人的情况在小企业中比较多见。
高管的工资应当由执行董事决定，执行董事本人的工资一般应当由股东会决定。
因为在有董事会的有限公司里，董事会可以决定董事长的薪酬；
在没有董事会的有限公司里，只能有股东会来决定执行董事的薪酬了。

二、上市公司老板的收入是按照其股份份额分配吗

老板的含义就多了，如果你指的是董事长的话，那要看他持有多少股份。
工资不是看股份多少，而是公司规定。
如果公司分红，那就按股份来算。
也就是分红+工资

三、有限公司董事长工资由谁来定

董事会

四、公司老板的工资怎么定

你的股份制企业要是正规的，会有专业财务人员出利润表。
你如果要成为股东。
你要会分析企业的前景以及判断和大股东（老板的为人）至于作为业务总监工资怎么算，应该由懂事会决定。
当然，如果不正规，你怕权益得不到保护的话，还是先小人后君子，跟老板签协议。

五、股份制董事长的工资是怎么算的，是不是拿员工里面最高的工资?有没有人知道呀，急用呀

你的股份制企业要是正规的，会有专业财务人员出利润表。
你如果要成为股东。
你要会分析企业的前景以及判断和大股东（老板的为人）至于作为业务总监工资怎么算，应该由懂事会决定。
当然，如果不正规，你怕权益得不到保护的话，还是先小人后君子，跟老板签协议。

六、上市公司的老总有工资拿的吗，可分配利润谁说了算

当然有股东大会讨论利润怎么分配

七、为什么公司上市后老板做总经理后？有的领的工资少有的多得说不清呢？那么工资是谁定的呀！？老板也做经理也做那么他们的钱是怎么算的呢？

按工作成绩，多劳多得，老板都是聪明人，不会错的

八、董事长的薪水问题

你好，根据我国《公司法》20条第2款规定，公司股东滥用股东权利损害其他股东的利益造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
由于有限公司股东会会议按照出资比例表决，所以在作出决议时，始终都是A说的算。
但是，这并不意味着小股东的利益完全收不到保护。
实质上，修改后的公司法，对于有限责任公司公司的制度设计就是出于保护小股东的利益的目的。
该法第22条规定，股东会作出的决议违反法律规定的，股东可以请求人民法院宣告无效或予以撤销。
所以，控股股东利用其控制能力损害小股东的利益的，即可以上述规定为由主张赔偿。
关于执行董事的薪水，属于股东大会的职权（见本法38条1款二项），但是应当全体股东同意，并签名盖章才能生效，这从某种意义上说，也是对大股东的限制。
无论如何，有限责任公司还是以信用基础为主，在执行职务时，大股东必然会或多或少地损害小股东的利益。

九、上市公司高管薪酬从哪里可以查到

行情浏览器选中个股，点击左边的公司资讯进去后里面有个 高层治理 点击进去就能看到所选上市公司的高层管理的年薪。
（备注：我用的同花顺行情浏览器）

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