股东如何在上市公司履职__股东参与企业管理 怎么定职位，有五个股东，都要参与管理，怎么跟他们定职位呢？

一、我公司有二级股东怎么操作才能明确权责?

看来A在公司里应该是大股东。
 
由于公司是A和B的，C的加入如果是要以股东的身份，就得与B进行协商，在A同意的情况下还要征得B的同意，因为这涉及到修改公司章程以及相关利润分配协议的问题；
若C只是以事先和A协商好的方式而不是以股东身份进入公司，也应该征得B的同意才行，因为在公司里，会涉及到使用公司资源的问题。
 
与C合作的第二个项目应该作为一个独立核算的项目。
B和C各自只在自己和A合作的项目里任责。
财务、人事、运营都应该有明确的分工，以便于进行相关的成本核算，以及往后的利润分红。

二、身为上市公司股东可以任公司高管职位吗

当然可以这与相关法规并没有矛盾，只不过这些高管持有的股票的交易受到一定的交易限制及相关法规监管，主要是防止这些高管进行内幕交易，若有违反上市公司可以追讨其不法所得，故此一般他们买入本公司的股票不能进行短线交易的。

三、有限责任公司的大部分职工作为隐名股东所持有的股份在企业上市前该如何处理？盼法律权威予以解答！

展开全部一、一般这样的职工股东往往有把股份转让给亲戚朋友的事情 （如退休、困难职工）。
亲戚朋友不一定是企业的职工。
这将造成上市的实质性妨碍。
 强硬的办法是 大股东回购。
用三到五倍的价钱收购这批内部职工股。
 缓和的办法是 设立企业法人 将对拟上市公司的股份传为对该企业的持股 就是将分散的持股合并到企业法人中。
 第三 是交付信托 由信托公司代管， 后两种情况可能时间上会慢一点 肯定会延长上市的时间 增加各项费用。
感觉和动迁差不多 建议还是采用第一种办法快速直接，不拖泥带水。

四、身为上市公司股东可以任公司高管职位吗

五、怎么做好上市公司股东

两种途径：1，本身就是这家上市公司的高管，公司上市后会配发一些股票。
2，通过一级或者二级市场购买该公司的股票达到一定的规模，成为前十大股东。
股东的具体含义：股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
1，股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
2，股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。

六、上市公司股东怎样行使对企业的控制权?

上市公司股东主要是通过在股东大会上行使表决权来行使对企业的控制权。
股东按其所持股份，实行一股一票制。
第一，根据《公司法》，公司的重大事项（如公司合并、分立、修改公司章程、增资、减资、变卖重大资产）由股东大会表决决定。
因此，股东可通过行使自己的表决权来对公司的相应决策进行影响甚至控制。
第二，对于公司的非重大事项，一般由上市公司董事会来决定。
而董事，又是由股东大会选举产生的，因此，股东可根据自身的表决权来对董事选举造成影响，选出自己信任的董事，然后再通过这些董事来控制公司。
如果董事在工作中不再被股东信任的话，股东也可以在必要的时候依法对其进行替换。
此外，股东大会一般分为年会和临时会议，根据《公司法》第101、102、103条，单独或合计持有公司10%以上股份的股东可以请求公司召开临时会议；
当董事会、监事会没有履行召集股东大会的职务时，连续90日以上单独或合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召集和主持；
单独或合计持有3%以上的股份的股东可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会。

七、股东参与企业管理 怎么定职位，有五个股东，都要参与管理，怎么跟他们定职位呢？

职位并不是什么问题，关键是如何分配各人的管理权限。
股东之间，首先要明确的公司的决策权限。
既然所有股东都参与企业的日常管理，但不可能享有平等的或是相同的决策权，否则就容易造成管理上的混乱。
其他日常的管理事项也是如此。
因此，日常管理的总负责人只能是一个，这可以由股东集体推选，并给与相应的授权。
其余股东可以各自分管一部分事宜。
对一些极为重要的事项，需要有明确的界定，比如在项目投资（或是其他的资金调用）上，可以按照投资金额来划分，超过授权限额的，就需要集体讨论，签字通过后才能执行；
其他诸如一些关键岗位的人才选拔、人事更换等等，都可以按此方法来具体授权。
只有清楚地界定各人的权限范围，才是避免管理上出现混乱的根本前提。
各人的职位，也是根据各自的授权权限来确定的。
至于具体如何确权，需要你们根据自己企业的实际情况，来具体商议。

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