如何查看上市公司内控自我评价报告－创业板内控自我评价报告是强制披露的吗

一、为什么2022年上市公司还可以不披露内部控制的自我评价报告

你看到的那份文件后来有修改，改为：《企业内部控制基本规范》自2022年1月1日起在境内外同时上市的公司施行，自2022年1月1日起在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市公司施行；
在此基础上，择机在中小板和创业板上市公司施行。
鼓励非上市大中型企业提前执行。
请各上市公司及相关非上市大中型企业切实做好执行前的各项准备工作。

二、创业板内控自我评价报告是强制披露的吗

内部控制自我评价报告是企业内部控制信息披露的重要载体，通过内部控制自我评价报告，可以了解企业内部控制制度建立的合规性和执行的有效性.本文以广东省创业板企业的内部控制自我评价报告为研究对象，通过描述性分析，发现企业披露内部控制信息的态度是积极的，但存在内部控制评价内容不完整，缺乏对"短处"披露的勇气，内部控制制度描述性内容远多于评价性内容等质量问题，最后提出相应建议.

三、对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引是

是财政部会同有关部委制定的，分为五章，共二十七条，主要从内控评价的内容、程序及缺陷的认定以及内控评价报告的相关业务流程和控制措施做明确规定。

四、上市公司的内部控制评论及研究 怎么写呀

上市公司的内部控制工作走在其他企业的前列，但总体都属于初级阶段。
关于上市公司内控的评论及研究要与你的目的和背景相结合：一种是学术性研究，二种是针对个体的公开报告，三种是企业内部监察报告等，每一种都是有区别的。
第一种通常通过抽样调查、判断内控效果、对照现有内控建设理论（如COSO内控整合框架、国内的内控基本规范及其配套指引等），从结果和过程两方面评论和研究；
第二种则要在领会证监会要求并结合面上平均的基础上评论和研究；
第三种属于内部管理活动，属于内部控制活动的范畴，应该在充分熟悉企业经营业务的基础上按重要性、可操作性原则，沿业务流程脉络进行研究和评论。
这仅是指导思想。

五、企业内部控制自我评价是什么意思

主要是对照企业内部控制的有关文件所规定的目标和指标以及所展开的活动，进行完成情况的描述。
在评价成绩的同时，提出存在的问题和解决方案，以便持续改进

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