公司分红及股本退回怎样打报告请问：股东撤股了，公司分给他们一部分现金，这部分钱应该怎样写会计分录啊？谢谢

一、股东退资的处理方法

您好，您的问题已获悉，我的初步解答如下：
首先，您的问题应分为两个步骤解决：一为股东身份确认；
二为对于争议“股权资本”的处理。

其次，股东身份确认问题一直颇有争议，理论上存在形式说与实质说两种观点，实务中也存在章程、股东名册、出资证明书、工商登记、股权转让协议甚至是股东协议等不同证明力的证据之间的冲突；
近年来司法实务逐渐确认了形式说这一理论观点，认为股东身份的取得不但需要持有股权，还需要经过公司认可，履行完全的公司程式；
很多所谓的“股东”由于没有履行完整的公司程式而仅仅沦为公司的债权人，其与公司之间仅成立债权债务关系，对此北京市各中级法院和高院已存在很多的案例。

最后，既然仅为公司的债权人，那么处理也就依照债权债务关系对之；
这也是公司资本的构成所决定，因为公司资本不仅仅为股权资本（“股本”）组成。

当然，这种判断还是需要非常谨慎的，因为这不仅是处理个别“股东”的问题，还可能有涉公司资本的问题，因此确实需要翻阅全部材料之后审慎为之。


顺颂商祺
田嘉龙律师

二、股票除权以后一般都是怎样的走势

除权除权是上市公司在分红派息，那对这支股票是好事还是坏事？一般除权后是什么走势？从短期看，已经过了一次分红获利的机会，从长远看，主要还是要看股票的成长性，我们知道股票投资是看预期的，过去的分红只能作为参考，下次分红，除非对业绩和分红有很强的承诺，这样的股票不是很多，所以说上市公司正在分红，对于股票的短期来说，是错过了一次获利的机会，从长远投资看，可作为参考，没有明确的好与坏之说，主要看后续的成长和分红能力。
股票是风险比较大的投资方式，对于没有学习过金融知识的人来说，不建议盲目参与，还有那些身体不好，有心脏病上了年纪的人，无论是赚钱还是亏钱都会引起心情的波动，对普通人来说，精神压力都比较大，最关键的是要持续不断地学习才行，不能简单地凭借经验和所谓的股评专家，他们大多都会事后分析，对于股票的预判其实是非常难得，考虑的因素非常多，还有很多操作手法，有人甚至戏称“不同数学和恐怖心理学”都没有办法操作股票。
遵循价值投资，如何找到一只有价值的股票需要慧眼和运气，如果发现了有价值的股票，就要做长期准备，在股市下跌的通道中吃进这些股票，等到股票向好的时候清空，其实就是做一个反向的操作，切忌跟风，当菜市场大妈都在谈论股票的时候，基本上就是离场出局的机会，当人人都嘲笑股票投资的时候，就可以悄悄建仓，当然是自己看好的股票，不了解的股票不要轻易入手。
心态很重要：炒股要有一个好的心态，不要总想着在最高点卖，在最低点买，因为那些都是动态数据，瞬间就过去了，很难抓到，所以不必计较太多。
股票的好坏，需要字去通过学习后判断，不能用一次分红来决定。

三、有限公司股东如何退股？申请书怎么写？

国家相关法律规定，不允许注册公司股东在公司注册后，回撤资金，影响相关债权人利益。
但是有些特定条件可以退股，不过你这情况应该还是不受法律支持的

四、如何写公司清算报告

如果一家公司经营不下去，要转让或者解散，那就要出一份详细的公司清算报告，这样也是对公司股东的一个交代。
那么，如何写好一份公司清算报告呢？清算工作的步骤 　　　首先要召开的股东会进行决议，然后确定成立清算小组的日期，等清算小组成立后就可以制作公司清算报告了。
　　　然后，简要写明清算工作的全过程，包括分为几个阶段进行清算，每个阶段做了哪些工作等等关于资产及负债的清理情况 1、首先要明确截止日期，截止在XX年X月X日止，共有总资产XX万元，总负债XX万元，净资产XX万元。
 2、确定公司的各项税收、职工工资的结清情况。
 3、如有债权债务偿还未完结，那要列出公司共有多少债务，以及债务的具体偿还方式和日期等等。
剩余财产的分配情况 1、偿还债务后剩余的净资产情况。
 2、对于剩余净资产的分配情况。
   这样，一份公司清算报告基本算完成了。
需注意，在公司清算报告最后应附上此份清算报告的相关材料，并确保此材料的真实性、完整性，核实完毕后，核算组要签字确认，并上报董事会审批决议。

五、创业公司怎么写合伙协议，股权分配，退出机制

一、哪些人才能作为合伙人?1.什么人才是合伙人?公司股权的持有人，主要包括合伙人团队(创始人与联合创始人)、员工与外部顾问(期权池)与投资方。
其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。
既有创业能力，又有创业心态，有 3-5年全职投入预期的人，是公司的合伙人。
这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当长的时间后才能实现。
因此对于中途退出的联合创始人，在从公司退出后，不应该继续成为公司合伙人以及享有公司发展的预期价值。
合伙人之间是 [长期][强关系] 的 [深度] 绑定。
2.哪些人不应该成为公司的合伙人?请神容易送神难，创业者应该慎重按照合伙人的标准发放股权。
(1)资源承诺者很多创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候最容易给早期的资源承诺者许诺过多股权，把资源承诺者变成公司合伙人。
创业公司的价值需要整个创业团队长期投入时间和精力去实现，因此对于只是承诺投入资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，而不是股权绑定。
(2)兼职人员对于技术 NB、但不全职参与创业的兼职人员，最好按照公司外部顾问标准发放少量股权。
如果一个人不全职投入公司的工作就不能算是创始人。
任何边干着他们其它的全职工作边帮公司干活的人只能拿工资或者工资 “欠条”，但是不要给股份。
如果这个“创始人”一直干着某份全职工作直到公司拿到风投，然后辞工全职过来公司干活，他(们)和第一批员工相比好不了多少，毕竟他们并没有冒其他创始人一样的风险。
(3)天使投资人创业投资的逻辑是：投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；
创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职服务公司赚取股权。
简言之，投资人只出钱，不出力。
创始人既出钱(少量钱)，又出力。
因此，天使投资人股票购股价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权。
这种状况最容易出现在组建团队开始创业时，创始团队和投资人根据出资比例分配股权，投资人不全职参与创业或只投入部分资源，但却占据团队过多股权。
(4)早期普通员工给早期普通员工发放股权，一方面，公司股权激励成本很高。
另一方面，激励效果很有限。
在公司早期，给单个员工发 5%的股权，对员工很可能都起不到激励效果，甚至认为公司是在忽悠、画大饼，起到负面激励。
但是，如果公司在中后期(比如，B 轮融资后)给员工发放激励股权，很可能 5%股权解决 500 人的激励问题，且激励效果特好。
二、合伙人股权如何分配?三、合伙人股权退出机制后面两个大同小异，差不都格式和上面一样；
来自上海知志者；

六、股东退股了，该如何给他们分配利润，分配完后，要将股东投入的股本也退回给股东吗？

股东怎么可能退股呢？投入到公司的股份一经验资就不能退了，属于公司财产，只能够转让。

七、请问：股东撤股了，公司分给他们一部分现金，这部分钱应该怎样写会计分录啊？谢谢

1、如果是公司按照法律程序减少注册资本，已经“自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
”并且自公告之日起已达四十五日，那么各股东按照股东会决议的约定减少出资，公司应该将这部分应该减少的出资退还股东： 借：实收资本——股东甲                      －－股东乙      贷：银行存款〔这种情况，退款后还要会计师事务所验资，然后办理工商变更登记〕2、如果公司不减资，只是部分股东退出，那么就应该是股权转让，转让的对象是原来股东的股权，受让人应该将股权转让价款付给转让方，不影响公司的资本。
具体处理方法有两种：一是，转让款由转让双方自行结算，公司资本不增不减；
二是，受让方将股权转让对价先交到公司，然后转让方从公司领取，这就通过往来款处理：  ①借：银行存款 贷：其他应付款－转让方 ② 借：其他应付款－转让方 贷：银行存款 〔这种情况，直接去工商局办理变更登记〕 3、股东是股份制公司的出资人或叫投资人。
股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。

参考文档