阿里回港上市员工股票怎么办--阿里巴巴上市，内部员工诞生200多位千万富翁，是怎么回事？员工买自己公司的股票吗？可以出售吗？

一、阿里集团上市普通员工有股票？

因该是优秀的员工和老员工可能都是会得到公司嘉奖的股票的吧

二、阿里巴巴上市前内部员工够什么资格买股票

我记得应该是在阿里巴巴待够5年以上 的员工就可以的。
这个应该说马云的智慧吧，这样公司的整个团队会觉得马云相对不错。
所以才会更多的人成为他的班底。
好多老板都知道这样做好，但是真正这样做的老板有几人，所以这就是胸怀了。
胸怀天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那么事情做出来的效果自然也不同。
所以马云是特别有智慧和胸怀的。
下面是什么样的阿里巴巴员工能获得原始股的资格：来源是   21世纪网阿里集团一位“五年陈”(阿里集团员工在工作满5年后会被赐予“五年陈”称号，并获得公司定制戒指)告诉本刊记者，阿里集团员工只要达到一定级别和业绩要求，就可以获得股票期权或者受限制股票(Restricted Stock Units， RSUs)。
阿里集团员工分为非管理岗位P和管理岗位M，P岗位分为14级，M岗位分为10级。
其中P04、P05均为研发工程师，一般由刚毕业的本科生和硕士生担任，再往上为高级研发工程师、专家、研究院、科学家等。
M01为主管，与P06相当，M05为资深总监，有资格进入阿里集团组织部，即高管团队。
M10为阿里集团董事局主席马云。
阿里员工从P06级开始有权获得期权或者股票。
一般而言，P06级员工可以拿到1万股的期权，P07级的员工可以拿到2万股的期权，行权价大约在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。
对于购股资金，阿里集团可以为M04级别以下员工提供有全额追索权的两年期计息贷款。
除了股票期权和受限制股票外，阿里老员工还可以直接获得股权，相当于行权价为0的股票期 权。
阿里员工拿到的一般是集团的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有员工拿的是B2B的股票。
“我早期期权拿得比较多，后期RSUs拿得比较多。
”这个转折点大约是在B2B上市时，因为受限制股票不包含投票权。
阿里巴巴B2B上市时，一些员工可以拿阿里集团的股份按照1：3的比例进行兑换。
在被问到阿里集团内部员工持股比例时，该员工声称自己并不清楚。
按照早前阿里巴巴B2B高层透露的数据，至少65%的阿里集团员工获得了公司期权。

三、阿里巴巴上市，内部员工诞生200多位千万富翁，是怎么回事？员工买自己公司的股票吗？可以出售吗？

公司的技术骨干及组长级别以上的员工公司会分一定额数股份的不过分得的股票不能立即卖出而是有一段时间限制以后才能卖出的

四、阿里巴巴上市前内部员工够什么资格买股票

我记得应该是在阿里巴巴待够5年以上 的员工就可以的。
这个应该说马云的智慧吧，这样公司的整个团队会觉得马云相对不错。
所以才会更多的人成为他的班底。
好多老板都知道这样做好，但是真正这样做的老板有几人，所以这就是胸怀了。
胸怀天下，所以生意越做越大。
心境不同，眼境就不同，那么事情做出来的效果自然也不同。
所以马云是特别有智慧和胸怀的。
下面是什么样的阿里巴巴员工能获得原始股的资格：来源是   21世纪网阿里集团一位“五年陈”(阿里集团员工在工作满5年后会被赐予“五年陈”称号，并获得公司定制戒指)告诉本刊记者，阿里集团员工只要达到一定级别和业绩要求，就可以获得股票期权或者受限制股票(Restricted Stock Units， RSUs)。
阿里集团员工分为非管理岗位P和管理岗位M，P岗位分为14级，M岗位分为10级。
其中P04、P05均为研发工程师，一般由刚毕业的本科生和硕士生担任，再往上为高级研发工程师、专家、研究院、科学家等。
M01为主管，与P06相当，M05为资深总监，有资格进入阿里集团组织部，即高管团队。
M10为阿里集团董事局主席马云。
阿里员工从P06级开始有权获得期权或者股票。
一般而言，P06级员工可以拿到1万股的期权，P07级的员工可以拿到2万股的期权，行权价大约在5.5美元，一般需要4至5年才能全部拿到。
对于购股资金，阿里集团可以为M04级别以下员工提供有全额追索权的两年期计息贷款。
除了股票期权和受限制股票外，阿里老员工还可以直接获得股权，相当于行权价为0的股票期 权。
阿里员工拿到的一般是集团的股票，但在阿里巴巴B2B上市前有员工拿的是B2B的股票。
“我早期期权拿得比较多，后期RSUs拿得比较多。
”这个转折点大约是在B2B上市时，因为受限制股票不包含投票权。
阿里巴巴B2B上市时，一些员工可以拿阿里集团的股份按照1：3的比例进行兑换。
在被问到阿里集团内部员工持股比例时，该员工声称自己并不清楚。
按照早前阿里巴巴B2B高层透露的数据，至少65%的阿里集团员工获得了公司期权。

五、阿里巴巴上市，内部员工诞生200多位千万富翁，是怎么回事？员工买自己公司的股票吗？可以出售吗？

公司的技术骨干及组长级别以上的员工公司会分一定额数股份的不过分得的股票不能立即卖出而是有一段时间限制以后才能卖出的

六、阿里巴巴员工减持股票如何完税

大小非减持优惠方案(按地税90％奖励计算)(实际个人只交税20%-20%×40%×90%=12.8%)(个人限售股减持税收优惠、大小非减持、原始股减持、抛售员工股、高管离职卖股票)自2022年1月1日起，对个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”，适用20%的比例税率征收个人所得税。
限售股转让所得个人所得税，以限售股持有者为纳税义务人，以个人股东开户的证券机构为扣缴义务人。
限售股个人所得税由证券机构所在地主管税务机关负责征收管理。
减税方案：一. 按限售股减持征收个人所得税总额的36%（地方税收留存的90%）支付奖励费用。
目前采取如下两种方式操作：1）减持成交金额不到一亿的投资者可以享受应纳税总额地方留存的90%给予优惠返还。
二次征税不要求强制执行。
2）减持成交金额超过1亿以上的投资者可以享受应纳税总额地方留存的100%返还，二次征收要求执行（有纳税凭证）。
二. 该奖励政策从2022年3月12日起执行，有效期3年。
如遇国家财税政策调整而做相应调整。
三. 上市公司自然人股东限售股减持奖励于缴纳税收全部入库（一般为交易次月15日之前进行纳税申报及清算）后7个工作日内兑现。
应纳税所得额=限售股转让收入-(限售原始值+合理税费)如果纳税人未能及时提供完整真实的限售股原值凭证的，一律按照限售股转让收入的15%核定限售股原值和税费。
证券公司预扣预缴的个人所得税，在规定时间上缴当地税务部门纳税保证金账户后，按照国家相关规定，税务部门必须将其60%上缴国库，40%地方财政留存。
对于地方财政留存部分的可以90%返回给客户。
高额的税收优惠，大大降低了客户的限售股减持成本。
(实际个人只交税20%-20%×40%×90%=12.8%)案例：若个人应缴税款为100万，则其中60万上缴中央，40万归地方政府所得，地方政府以此作为计提总额奖励90%，纳税人可获政府财政奖励36万。

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