股票一致性评价通过后怎么办…剩余收益指标分析

一、中国的有多少种基金？

开放式基金 
封闭式基金 
公司型基金 
契约型基金 
股票基金 
货币市场基金 
债券基金 
认股权证基金 
指数基金 
保险基金 

平衡型基金 

债券基金 
认股权证基金 
指数基金 
保险基金 
基金净值 
平衡型基金

二、资金在流出而股价上涨是什么意思？

股价的涨跌从短期来看取决于资金，简单的说就是买的资金量大就涨，卖的资金量大就跌。
　　资金净流出这个指标是基于Level 2行情数据统计出来的，统计原理是设定一个基准量，下单金额大于这个基准量的标记为机构，小于这个基准量的标记为散户，加总后的机构减去散户之间的差额如果是正值，则为资金净流入，为负值则为净流出。
所以股价的涨跌就简化为了机构力量大还是散户力量大。
　　一般来说，机构由于有行业内部认可的标准和评价体系，相对来说行为一致性较强，同时机构的资金量较大，对市场的影响力也会偏大；
而散户由于心态及投资理念各形各像，所以正常情况下资金净流入则股价上涨，资金净流出则股份下跌。
1. 但是由于机构本身的发展和技术的进步，机构现在大多都有在使用拆单程序，就是把下的大单计算机自动分成不规则的小单2. 基准量的设置存在个人经验的偏差，可靠性需要验证3. 局部时间内，散户不一定是弱势，正常情况的结论仅仅是基于统计，存在合理的波动区间4. 市场上现在存在众多面向个人的配资及伞形信托，散户不一定资金实力和影响力比机构差5. 原来做会员或代客理财的开始转型为喊单，带了一众的实体拖拉机账户　　所以，资金净流入不代表股价一定涨，净流出也不代表股价一定跌，股票市场上也不存在一个指标100%有效，所有的结论都是基于一定的概率的，如果有确定有效的指标的话，股票市场也就不再有效了。

三、剩余收益指标分析

eva（economic value added）是经济增加值的英文缩写，指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。
其核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本（包括股权成本和债务成本）时才会为股东创造价值。
 eva 是一种特定形式的剩余收益，它的一个重要特征是要进行会计调整。
这些会计调整往往同时涉及到账面价值和会计收益，因而eva被宣称为反映了企业的经济利润。
但也应看到，这些调整是在会计数据的基础上进行的，调整后的账面价值并不是现行的投入资本价值，调整后的收益也并不一定能代表真实收益，所以eva跟经济学中所理解的经济利润还是有区别的，实际上它是一个介子经济利润与会计收益之间的业绩衡量指标。
由于会计调整的复杂性与难以取得的一致性，一个简单的方法是不对会计规则进行调整，而只以资本的市价代替账面价值，这一形式的剩余收益被称为精确的或修正的eva

四、怎样为股东创造价值

追求股东价值最大化，是美国企业的传统。
可是在步入新世纪后，安然、世通等一连串大公司会计丑闻的曝光，美国股市的急剧下跌，公众信任度的持续滑坡，都让人们把谴责的对象瞄准了股东价值最大化这个公司治理原则。
的确，疯狂追求股东价值带来的一个最大问题就是：公司管理者和投资者过于关注当前业绩，而不投资于公司的长远发展，有时甚至为了短期利益而不择手段，比如做假账。
我所说的，并不是股东价值原则对管理层失灵了，而是管理层背叛了这个原则。
比如，20世纪90年代，各公司在高管薪酬中引入股票期权，原本是想把管理者和股东的利益联系在一起。
但实际上这些免费赠送的期权在设计上有重大缺陷，不仅基本上没有激励管理者采取有利于创造价值的行为，还产生了适得其反的结果。
因为股票期权的等待期一般比较短--3到4年，再加上高管们相信短期收益可以刺激股票价格上涨，这就鼓励他们操纵收益，早早地行使期权，并及早将股票套现。
也就是说，管理者所服务的还是一己之私而不是股东的长期利益。
研究表明，由于股价反映的是市场对股票的长期看法，要证明公司股价的合理性，管理层就需要保证公司在10年以上的时间里都能产生创造价值的现金流量。
换句话说，不管长期股东是多是少，管理层都应该追求长期价值的最大化。
首先，不要操纵收益或者进行收益指导。
如果不遵守这头一条原则，那么公司十之八九也不会遵守余下的原则。
如果管理者为了抬高短期收益而大耍会计花招，即使收益率低于资本成本也要进行投资，或者放弃可以创造价值的投资机会，那么他们虽然在短期内可尝到甜头，但总有一天他们将无法再满足已经被越抬越高的市场期望，并进而受到市场的严惩。
其次，公司高管在做战略决策、收购决定和资产取舍决定时，都应以公司预期价值的最大化为判断标准，即使这可能使公司的近期收益降低也在所不惜。
当公司面前并没有能够创造价值的可靠投资机会时，公司应该避免把多余现金投入那些看上去不错但实际却有损价值的项目上，比如公司没必要进行有失明智、价格过高的收购。
如果没有好的投资机会，就把现金以红利和回购股票的形式返还给股东。
再者，高层、中层和基层管理者的薪酬设计提供了指导方针，提出了折现指数期权计划、折现股权风险期权计划、股东价值增值、领先价值指标等概念，对管理者着眼于长期价值的行为予以奖励。
最后，强调高管应和股东承担同等的风险，建议采取的办法是延长高管行权后所获股票的持有期；
在判断某个高管持有的股票数量是否满足最小所有权水平时，将限制性股票剔除在外。
敦促公司向投资者披露所有与价值相关的信息，这可以缓解公司管理层对短期收益的沉迷，而且可以降低投资者面临的不确定性，从而有可能降低资本成本和提高股价。
但是，也有少数刚起步的高科技公司和严重受到资本限制的公司，它们无法忽视市场对短期业绩的压力。
但是大多数公司都可以运用这些基本原则来更好地发挥自己创造股东价值的潜力。

五、如何审计企业虚减利润

一、利用会计政策变更方式虚减利润。
审计时，审计人员要系统掌握、分析企业采用的各项会计政策及其变更情况，确定企业是否存在：变更会计政策并不是根据法律或会计制度等行政法规、规章的要求；
变更会计政策并不是为了使企业能够提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量等更可靠．更相关的会计信息；
对变更的会计政策是否做了充分的披露。

六、剩余收益指标分析

eva（economic value added）是经济增加值的英文缩写，指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。
其核心是资本投入是有成本的，企业的盈利只有高于其资本成本（包括股权成本和债务成本）时才会为股东创造价值。
 eva 是一种特定形式的剩余收益，它的一个重要特征是要进行会计调整。
这些会计调整往往同时涉及到账面价值和会计收益，因而eva被宣称为反映了企业的经济利润。
但也应看到，这些调整是在会计数据的基础上进行的，调整后的账面价值并不是现行的投入资本价值，调整后的收益也并不一定能代表真实收益，所以eva跟经济学中所理解的经济利润还是有区别的，实际上它是一个介子经济利润与会计收益之间的业绩衡量指标。
由于会计调整的复杂性与难以取得的一致性，一个简单的方法是不对会计规则进行调整，而只以资本的市价代替账面价值，这一形式的剩余收益被称为精确的或修正的eva

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