上市公司的董事监事经理在离职后怎么办——公司现有执行董事 监事 经理 由于监事辞职并将股权转让，如果办理变更如何选举监事

一、上市挂牌企业的监事因个人原因辞职了怎么办理手续

劳动者因个人原因辞职，那么要找公司领导签字，然后，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司的。

二、监事要离职怎样开董事会？

监事是离开监事会需要股东开会，做出股东会决议，免除你监事职务，修改公司章程，去工商部门备案如果公司不变更，你可以起诉公司，要求解除监事职务《公司法》第三十七条　股东会行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划；
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

三、上市挂牌企业的监事因个人原因辞职了怎么办理手续

劳动者因个人原因辞职，那么要找公司领导签字，然后，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司的。

四、监事离职后是否可以行使原职务期间权利

监事离职后不可以行使原职务期间权利。
既然已经离职了，交接后与公司就没有关系了。
       辞职和离职的流程通常如下：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。
人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。
　　2、按照离职手续表办理相关手续：　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。
部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 .　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；
凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；
同时封存离职员工的公积金。
如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ，如需取出则由员工自行办理。
　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

五、上市公司的董监高在离职后半年内，不转让本人所持有的公司股份。应该怎么去理解

交易所《上市规则》规定：“上市公司董事、监事、高级管理人员自公司股票上市之日起一年内和离职后半年内，不得转让其所持本公司股份，拟在任职期间买卖本公司股份的，应当按有关规定提前报本所备案。
”　　董监高如果离职，在离职半年后才允许卖出所持的原任职公司股票，而不论是何种离任原因，包括董事任期已到，并未能当选下任董事。

六、公司现有执行董事 监事 经理 由于监事辞职并将股权转让，如果办理变更如何选举监事

首先要弄清楚，你公司监事有没有占股份，如果占了股份要转让股权，就要先去公证处或股权交易所做股权转让公证或见证，然后去工商局交监事变更资料（带上股东会任免监事的决议和变更申请书，营业执照正副本及公章还有法人身份证），不知道做这些资料的话可去当地工商局拿样本。
 如果监事不占股份，那就只需要去工商局交变更监事的资料即可。

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