阿里巴巴员工股票怎么分的_阿里巴巴3年的员工，P6层级，如果阿里巴巴上市，能分到股份吗？大概多少，价值多少，另外股份的形式是？

一、阿里巴巴年薪72万加2000股票算啥级别？

只能算中层

二、阿里巴巴3年的员工，P6层级，如果阿里巴巴上市，能分到股份吗？大概多少，价值多少，另外股份的形式是？

如果公司对内募资发行职工股，恰巧你又购买了些职工股，那么你就是公司的股东，这样上市的时候才能你才有收益！如果你单纯的只是员工的话，那么公司上市跟你毫无关系！

三、阿里巴巴股权归属给员工怎么缴税

目前，阿里巴巴的主营业务是两个消费市场：淘宝和天猫网站。
这两个网站的交易额占中国网购交易总额的80%左右；
调研公司iResearch称，去年中国消费者网购交易总额为人民币1.84万亿元(合2，960亿美元)。
　　从阿里巴巴招股书中的股权分布可以看出，日本软银作为最早投资者占有股权达到34.4%，雅虎持有股份达到22.6%，可以看出阿里巴巴成功上市后，软银与雅虎将成为最大的受益者。
但阿里巴巴在美国上市后，因为AB股的关系，马云将继续成为集团的掌舵人，其持股比例也高达8.9%；
蔡崇信持股为3.6%，其他高管持股比例都不超过1%。
根据文件中披露的信息，4月份时阿里巴巴对自己的估值约为1，090亿美元，这基于阿里巴巴在文件中公布的已发行股票数量以及该公司对其每股股票价值的内部估算。
如果将一些股权薪酬和部分优先股转换计算在内，估值将达到1，160亿美元。
分析师给出的估值预期在1，360亿美元至2，450亿美元不等。

四、马云创业之初是怎么做到十八个人分配股权的？

根据各股东的投资金额及马云的创新含量(价值)一同开会评估，最后由股东大会决议，合理分配十八个人的股权。
股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。
股权分配可采取期权形式，即在签订聘用合同时规定，在任职若干年后，经营者可按约定时的价格购买若干本公司的股票，如果企业经营者能在此期间扩大企业业绩，从而使股票价格上升，他就有可能从中得到相当可观的差价收入。
有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。
这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。
1. 股权诱因计划股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。
他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。
可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。
员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。
2. 节省一如同一挣得计划(SAYE)节省一如同一挣得计划(SAYE)必须征得国内税收部门核准。
它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20％的折扣。
购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。
每月的存款数目必须在5英镑到250英镑之间。
采取此种做法免收个人所得税。

五、四个人开公司，股份怎么分

不用说大道理；
很简单，只是从马云嘴里说出来才觉的内涵深奥需要讨论一下而已；
。
顾客是上帝，上帝就是第一，永远没错的。
他给呀！员工；
具体干事的，再好的方案，计划，靠员工来实施，没有员工，上帝的如何搬运到股东的口袋里呢?股东；
只是投资搭个而已，小变大，收账，两头坐着，中间在干活，他会说，分的时候，员工第一，股东第二

六、四个人开公司，股份怎么分

从新办一家企业注册支金一仟万，注：（个人出资三百万，我们原先的企业：注资七百万元）请问怎样分配股份合理

七、阿里巴巴说，客户第一，员工第二，股东第三，请知道朋友分别列举一些具体事例，马云是如何具体体现的呢

不用说大道理；
很简单，只是从马云嘴里说出来才觉的内涵深奥需要讨论一下而已；
。
顾客是上帝，上帝就是第一，永远没错的。
他给呀！员工；
具体干事的，再好的方案，计划，靠员工来实施，没有员工，上帝的如何搬运到股东的口袋里呢?股东；
只是投资搭个而已，小变大，收账，两头坐着，中间在干活，他会说，分的时候，员工第一，股东第二

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