成都铁达电子股份有限公司工资怎么样－－TCL王牌电器(成都)有限公司待遇怎么样

一、成都远智百年企业管理顾问有限公司怎么样?

第一次接触的时候让我深深的了解，他们的管理人员没有诚信。
事过两年再次接触的时候让我深深的了解，他们的业务人员没有诚信。
自己企业内部人员素质如此，怎能说服别人，又怎谈企业管理顾问，或者说远智就是一帮做销售的，嘴皮子很厉害，做事没有诚信。
也许我的评价过了，但一看到远智这两个字，就让我稍微无法理智的去评价它。

二、TCL王牌电器(成都)有限公司待遇怎么样

成都的不是很清楚 无锡的知道一些 铁姆肯是机械专业类 学习、巩固技术都不错 待遇在同行里比较平均 福利按照国家规定 上下班有班车比较方便 整体还是不错的

三、TCL王牌电器(成都)有限公司待遇怎么样

还不错的哦。

四、成都易拉冠网络科技有限公司工资怎么样

这家是做虚拟网店【中介】，比如：商标、专利、域名、店铺买卖等，反正不要去，垃圾的很，经常加班。

五、本人男，想去成都工作，不知工作好不好找，工资怎么样，

最好说清楚自己的专业，特长，学历以及取得的相关质证证书以及工作经验，要不然没办法回答，建议参考智联招聘上的岗位待遇标准。

六、成都铁姆肯普通工人待遇怎么样

成都的不是很清楚 无锡的知道一些 铁姆肯是机械专业类 学习、巩固技术都不错 待遇在同行里比较平均 福利按照国家规定 上下班有班车比较方便 整体还是不错的

七、成都那个电子厂工资好一点。

工厂的待遇都是一个普遍标准，不会某个厂特别好，也不会某个特别差。
　　重要的是要看企业性质。
这么给你说吧，台湾企业绝对不要去，福利待遇和管理机制都是最差的。
其次的外国企业就相对要好很多。
最好的是欧美企业比较好。
　　如果按次到好的排列的话：台资--亚洲--欧美--国营

八、请问成都铁路局的待遇如何

他的回答是乱讲的，成都铁路局职工(领导干部除外)的待遇是全铁道部最低的，并且一人要干几个人的工作，喊的口号是劳动力整合，减员增效，员是减了(一人干原来几人的活)，效益在那里?长工资都是长岗位工资，而岗位工资都是领导干部高，高出职工十几档至二十档.铁路职工都明白，每次长工资都是为领导长的.所以当今铁路没干头，待遇差，工作累，条条款款多，领导是老大，动不动就扣工人的钱，还明曰严格管理呢?

九、请问成都有哪些待遇比较好的电子厂？工资如何？

为什么非要进厂呢，哥们？现在外面这么多好的行业，进厂你能结识人脉吗？每天都是固定的上下班时间，你没有专业知识，要花多久才能升上组长 主管 经理啊？付出与回报不成正比呀？还是去做销售行业吧。

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