上市公司亏损怎么分工合理.公司亏损，公司两个股东，一个股东股份转让给另一个股东，如何分配亏损，股权转让如何做账

一、上市公司倒闭员工怎么赔偿

公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、

三、上市公司的利润如何分配?

弥补亏损后形成 可供分配利润。
五年尚未补足的年度亏损，可供分配利润= 净利润=年初 未分配利润或亏损+其它转入。

四、公司亏损要增资扩股如何分配股权比例

1、公司增资时和公司的现状况没关系的，公司增资需要贵公司的股东大会的决议来分配增资比例。
2、如果公司先减资，是资本额与净资产一致的话，再增资50万，是各占50%。
如果还是100万。
3、根据股东权益，以及新股东拟投入的资金（或资产）折算比例，如标的公司股东权益为800万，新股东拟投入200万，那原股东占增资后的标的公司80%的股权，而新股东占增资后的标的公司20%股权。
4、对资本金（即实收资本）进行增资后的工商变更，如标的公司实收资本为80万，增资至100万，而新股东实际注入新的资产（或资金）扣除资本金增加的部分，其余作为现金或资产投入的标的公司。

五、上市公司黄了企业员工怎样处理

根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要珐笭粹蝗诔豪达通惮坤求的，按照比例分配。
所以，楼主你不用担心，也不要听其他人忽悠，企业破产，职工权益是会得到优先保障的！

六、股份制公司如果出现亏损需要再额外投入资金，一般怎么分配?

按股份比例认缴，若股东拒绝投入，可以将其相应应认缴比例的股份转让其他股东进行认缴。

七、公司亏损，公司两个股东，一个股东股份转让给另一个股东，如何分配亏损，股权转让如何做账

你好。
股权转让后，公司已经变为一人有限责任公司，需要进行工商变更登记。
    至于如何分配亏损，如果股权尚未转让，可以经审计后的净资产为依据，对拟转让的股权进行作价，无需单独进行分配。
    如果股权转让已经完成，只有一个股东，也不存在分配亏损的问题。

八、股份制公司如何分红，若亏损了又怎么承担？

1、股份制公司如何分红：有三种分红方式——现金分红、未分配利润分红即送红股、公积金分红即转增股本。
 2、若亏损了又怎么承担：一般是将历年来的盈利，即未分配利润填补亏损；
如果是新公司，就会在账面上列为亏损，以后赚钱了再填补该亏损；
第三，如果公司已经上市，还要承担股价下跌的风险；
第四，亏损了当年就不会分红了。

九、上市公司何如分配利润？

很多上市公司吸引人才屡试不爽

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