股份有限公司社保怎么交费.公司上五险，应该怎么交钱?

一、广州企业社保怎么缴费

企业应该怎么缴纳社保呢?这个问题对于一些新成立的企业来讲都有遇到过这样的问题。
之前在别人的公司上班有公司为个人缴纳社保。
到了自己开公司却不知道怎么为员工办理社保缴费，这样说不过去吧！企业社保应该怎么缴费呢?下面小编和大家讲讲。
对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2022年全国社保医保申办报销流程！一、企业社保每月怎么缴费?企业社保缴纳，只要你在企业公司成立是开设企业社保账户后，企业的人事专员就可以每月在企业的社保账户中办理员工社保增员减员，确认社保基数后就可以扣费了。
然后企业只需要每月在员工工资中扣除员工个人需要承担的部分社保费用。
二、企业社保应该在哪里缴费?之前呢?企业要办理社保的话，就需要往地税哪里跑。
现在企业都是开通网上缴纳的，只要企业每月登陆企业的社保账户就可以帮助企业员工办理社保缴费了，不需要再往地税跑，方便很多。
三、企业办理员工社保缴费步骤?1、新成立的企业在成立后应该在所在辖区开设立企业社保帐户。
2、然后把企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。
3、企业在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。
4、办理委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
以上是小编整理关于企业社保缴费的流程，由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

二、公司社保的费用是如何缴纳的？

1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%；
注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%；
部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。
从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。
参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。
2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%；
(1997年开始)3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%；
(1986年开始)4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交；
(2002年开始)注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。
5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。

三、企业养老保险缴纳是如何缴纳的？

展开全部基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。
单位以本单位上年度职工月平均工资总额的20％缴纳，职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资，按8％的比例缴费。
职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300％的，以全省上年度在岗职工平均工资的300％作为缴费工资基数缴纳；
低于全省上年度在岗职工平均工资60％的，以全省上年度在岗职工平均工资的60％为缴费工资基数缴纳。
参保单位及其职工必须按月缴纳基本养老保险费。
职工个人缴纳的基本养老保险费，由其所在单位按月代收代缴，随同单位缴纳的基本养老保险费一并报养老保险经办机构审核，由养老保险经办机构核定后提供给地税部门，企业须于每月10日前向地税部门申报缴纳。
个体工商户、自由职业者和非全日制用工以全省上年度在岗职工平均工资作为缴费基数，按20%（2008、2009年为19%，2022年开始按20%）的比例，在养老保险经办机构委托的公共职介服务机构缴纳当年的基本养老保险费。
基本养老保险费以货币形式全额缴纳，职工到达法定退休年龄后，不再缴纳。

四、公司上五险，应该怎么交钱?

五险：比例：养老 单位20%，个人8%       失业 单位2%，个人1%       医疗 单位10%左右，个人2%左右另单位加5元/月大额医疗。
此上为举例，因各地医保规定都不大相同。
请楼主以当地规定为准。
      生育 单位0.008%或3%      工伤 单位0.5%、1%或1.5%（按企业经营性质决定比例）楼主所讲的按平均工资算的，应该是缴费基数，缴费基数的确定以全年平均工资为准。
企业必须按员工实际工资为员工缴费。
如先得不出全年平均工资，那么可以先按当月工资缴费，待下一年度基数核定时，可以上一年度的平均工资为基准。

五、社保是怎样交费的

社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。
其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
扩展资料：如何计算保费缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。
我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。
按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料：社保— 百科

六、公司社保怎么缴费

到社保局办理相关手续后，直接绑定银行账户，每月在规定的时间内存足相关费用，银行会自动扣款。

七、社保缴费流程

社会保险办理流程如下：一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：1、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
2、中华人民共和国组织机构代码证；
3、地税登记证；
4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表：“税号”：税务登记证中号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。
“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
1、“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
2、“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。
在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
3、“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
4、“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。
本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。
如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；
如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

八、社保如何缴费

上海的社保好像每个月有几次截止时间的，我以前公司好像是20号为限的，20号以后退掉的就要帮他缴纳，20号以前的就不缴纳了。
（不过貌似也有的是15号为限的）

参考文档