未上市股份有限公司董事怎么辞职~有限公司必须要有董事会吗？如果想撤销董事会变成法人独资可以吗

一、上市公司的董监高在离职后半年内，不转让本人所持有的公司股份。应该怎么去理解

交易所《上市规则》规定：“上市公司董事、监事、高级管理人员自公司股票上市之日起一年内和离职后半年内，不得转让其所持本公司股份，拟在任职期间买卖本公司股份的，应当按有关规定提前报本所备案。
”　　董监高如果离职，在离职半年后才允许卖出所持的原任职公司股票，而不论是何种离任原因，包括董事任期已到，并未能当选下任董事。

二、董事辞职导致董事会成员为偶数，应该怎么处理？

没有哪里规定董事会人数必须是奇数，偶数没有问题。

三、我在原公司持有未上市股票现离职；公司要求退股且不享受分红；此做法合理合法吗？

如果原来没有约定，你可以不退股。
如果约定离职退股的话，还要看是否按股份价值的合理价格退出。

当然，假如你持有的只是股票分红权并且事先有约定离职退出的话你将一无所得。

四、关于没签合同辞职程序

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。
随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

五、公司董事辞职对上市公司有影响吗

多少会有。
 例如该上市公司的实际掌控权力为董事长而不是CEO（中国民企典型），董事长的无故或者因故离职都必然照成很大影响。
 例如该上市公司的实际掌权为CEO抑或政府（国企央企），董事长跟换和离职则没显得那么重要了。
但可以肯定还是有影响，因为上市公司的很多地方都必须公开透明的，这类型重大新闻必定会引起投资者的舆论和遐想。
 至于说股票是上扬还是下跌，其实都有可能，具体问题具体分析。

六、有限公司必须要有董事会吗？如果想撤销董事会变成法人独资可以吗

有限公司不一定有董事会。
撤销董事会，变成法人独资公司也是可以的。
公司法第四十四条　有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；
但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。
董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第五十条　股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。
执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权由公司章程规定。
也就是说，有限公司可以不设董事会，而设立执行董事一名。
而法人独资公司与撤不撤销董事会没有关系，二者是两个层面上的。
董事会是管理层面、股东是权力层面的。

七、关于没签合同辞职程序

股东以出资额对公司承担责任，公司的负债不会牵连到个人。
股东之间更多的是人合，因此需要协商。
也可以转让，相当于撤股，但是要有合适的接手人。
有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。
股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。
该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
扩展资料股份有限公司应设股东大会，股东大会由全体股东组成，是公司的权力机构。
公司转让、受让重大资产及对外提供担保、选举董事、监事等事项必须经股东大会同意。
董事会是股份有限公司的日常办事机构，上市公司还应设董事会秘书处。
股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。
股东以自己认购的股份为限享受股息、红利，也以此为限承担公司对外债务及相关责任。
参考资料来源：股票百科-公司法人

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